SKALIS (EOR) simplifie votre développement au Luxembourg. Que vous soyez employeur à la recherche d’un consultant pour votre entreprise, ou un travailleur indépendant souhaitant exercer au Luxembourg, SKALIS (EOR) vous accompagne et vous soulage dans toutes vos démarches. Nous pouvons vous aider à trouver vos missions ou recruter le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de gestion de la paie, et à assurer votre conformité avec la législation locale. Tout cela, sans avoir à assumer la charge d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre expertise qui fait déjà ses preuves dans de nombreux pays, vous permet de vous consacrer à la gestion de votre entreprise l’esprit tranquille.
Au Luxembourg, l’entrepreneuriat prospère grâce à un environnement politique, social et économique très favorable. Plusieurs postes d’emploi y sont occupés par des travailleurs frontaliers ou immigrés. Les Français qui travaillent en portage salarial au Luxembourg continuent aussi à se multiplier. Passer par un Employer of Record dans ce pays fait d’ailleurs bénéficier de nombreux avantages sociaux et fiscaux.
L’habit ne fait pas le moine et la taille d’un pays n’en fait encore moins sa richesse. Avec une petite superficie de 2 586,4 km2, le Luxembourg possède la population la plus riche du monde, d’après le “World Economic Outlook” du Fonds monétaire international (FMI). Le contexte socio-économique de ce petit pays européen bordé par la Belgique, la France et l’Allemagne, permet la croissance et la sécurisation de l’activité des sociétés de différentes tailles et favorise l’activité en portage salarial à l’international. Le fait que le Luxembourg possède une main-d’œuvre hautement qualifiée et bilingue sont également des caractéristiques qui contribuent au statut du pays en tant que destination d’emploi privilégiée pour les organisations internationales. Réussir son business au Luxembourg est possible avec SKALIS (EOR). Voici nos conseils.
Le marché de l’emploi au Luxembourg
Aussi touchées par la crise sanitaire depuis 2020, les entreprises implantées au Luxembourg revoient leur politique de recrutement. Le recours aux freelances et consultants indépendants devient de plus en plus fréquent, ce qui ralentit la création d’emploi permanent. Cette situation favorise le portage salarial EOR au Luxembourg. Une belle opportunité à saisir pour les professionnels autonomes.
Les niveaux de rémunération élevés au Luxembourg reflètent la richesse globale du pays. En effet, le Grand-Duché a le taux de PIB par habitant le plus élevé au monde. Le cadre légal du pays favorise d’ailleurs la création de nouvel emploi. Le nombre de postes de travail y est particulièrement élevé, ce qui justifie un faible taux de chômage. La stabilité politique est d’autant plus renforcée par la convivialité et la paix sociale. Le pays dispose d’ailleurs d’un Comité de conjoncture pour surveiller les secteurs piliers de l’économie locale.
Plusieurs professionnels résidant dans des pays voisins se rendent au Luxembourg pour le travail. Presque la moitié d’entre eux viennent de la France. La population active maîtrise les langues française, luxembourgeoise et allemande. La proportion des professionnels hautement qualifiés est particulièrement élevée dans le pays.
Les avantages du portage international EOR au Luxembourg
Travailler avec un EOR présente de nombreux avantages pour les consultants :
● Leurs sources de revenus peuvent être diversifiées en exerçant différentes activités.
● Ils peuvent également se passer des démarches administratives liées à la création et la comptabilité d’une nouvelle entreprise.
● La possibilité de définir son propre rythme de travail fait aussi partie des bénéfices tirés du portage salarial.
● Les consultants peuvent sélectionner les missions dont ils seront en charge. Ils ont d’ailleurs droit à une assurance chômage en cas d’arrêt d’activité.
Au Luxembourg, ces avantages sont bien plus importants. Le portage salarial EOR représente une alternative au travail indépendant et au système de rémunération habituel. Désormais, les professionnels autonomes bénéficient des mêmes avantages que les salariés en entreprise. Ils peuvent se concentrer sur leur activité en laissant les formalités administratives à la charge d’une société de portage agréée et compétente comme SKALIS (EOR).
Les salariés portés peuvent bénéficier également d’une rémunération nette plus élevée avec les impôts prélevés à la source.
Pour les sociétés qui souhaitent développer leur business au Luxembourg, passer par un EOR présente également des avantages non-négligeables. SKALIS (EOR) permet aux entreprises d’économiser du temps, de l’argent et de l’énergie, de réduire les risques et de simplifier les processus des ressources humaines.
Faire appel à un EOR inclut également les avantages suivants :
● nul besoin de créer une entité juridique locale pour recruter des collaborateurs internationaux ;
● des experts locaux spécialisés dans les législations et les réglementations fiscales ;
● une maîtrise complète des avantages sociaux statutaires au niveau local ;
● une intégration rapide des nouveaux collaborateurs ;
● protection de la propriété intellectuelle ;
● moins de risques de requalification de contrat ;
● moins de tâches administratives à gérer.
- plus de temps pour s’occuper du développement et de la réussite de la société.
Pour une entreprise disposant d’effectifs répartis dans le monde entier, un EOR peut être un partenaire de choix.
Travailler au Luxembourg en tant que ressortissant de pays tiers travailleur frontalier
Avec autant de conditions avantageuses, de nombreux travailleurs frontaliers français optent pour le portage international EOR au Luxembourg. Mais attention, les ressortissants de pays tiers (hors Union européenne et pays assimilés – Islande, Norvège, Liechtenstein et Suisse) autorisés à résider légalement sur le territoire d’un autre État membre de l’UE ou dans un pays assimilé doivent demander une autorisation de travail pour venir travailler au Luxembourg sans y résider. Une dispense d’autorisation de travail peut être accordée au conjoint ou l’enfant d’un citoyen de l’Union ou d’un pays assimilé qui travaille déjà au Luxembourg.
Les offres proposées par les sociétés luxembourgeoises sont d’ailleurs très intéressantes. Les travailleurs français résidant près de la frontière en France, mais réalisant des missions au Luxembourg représentent toutefois une particularité. Désignés travailleurs frontaliers, ils se rendent en France au moins une fois par semaine. Leur statut les affilie à la Sécurité sociale au Luxembourg. Grâce à SKALIS (EOR) qui s’occupe de toutes les démarches auprès de la Caisse nationale de santé en France, les frontaliers peuvent bénéficier d’un remboursement de leurs frais de santé dans les deux pays.
Quelles sont les démarches nécessaires pour devenir salarié porté au Luxembourg ?
Dans un premier temps, il est essentiel de choisir une société de portage salarial agréée au Luxembourg, comme SKALIS (EOR). Nous jouons le rôle d’employeur et nous nous occupons de toutes les formalités administratives. Un contrat de travail entre le salarié porté et SKALIS (EOR) est établi, définissant les conditions de la collaboration. Le salarié fournit ensuite les documents requis, tels que son CV, ses diplômes…. Une fois ces étapes accomplies, le salarié porté peut commencer à rechercher des missions et à exercer son activité en tant que consultant indépendant, bénéficiant des avantages sociaux et fiscaux offerts par le portage salarial EOR au Luxembourg.
SKALIS (EOR) simplifie votre développement au Luxembourg. Que vous soyez employeur à la recherche d’un consultant pour votre entreprise, ou un travailleur indépendant souhaitant exercer au Luxembourg, SKALIS (EOR) vous accompagne et vous soulage dans toutes vos démarches. Nous pouvons vous aider à trouver vos missions ou recruter le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de gestion de la paie, et à assurer votre conformité avec la législation locale. Tout cela, sans avoir à assumer la charge d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre expertise qui fait déjà ses preuves dans de nombreux pays, vous permet de vous consacrer à la gestion de votre entreprise l’esprit tranquille.
