Bonjour, je m’appelle Matthieu Aboudaram, chef de projet SIRH avec 14 ans d’expérience dans la transformation digitale des ressources humaines au sein de grands groupes internationaux. Mon expertise couvre la gestion complète de projets SIRH, de l’analyse des besoins à la conduite du changement, en passant par la rédaction de cahiers des charges et le pilotage des déploiements de solutions telles que SuccessFactors, Oracle HCM ou Cornerstone.
J’ai accompagné des organisations comme EDF-Renouvelables, TK Elevator ou Nexans dans la digitalisation de leurs processus RH, notamment sur la gestion des talents, la paie, la gestion administrative et la gestion des temps et activités. Je maîtrise les environnements multi-pays et multi-sites, avec une forte capacité à coordonner les équipes métiers, IT et prestataires externes.
Doté d’un excellent relationnel et d’une approche pragmatique, je sais fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et assurer l’adhésion des utilisateurs grâce à des plans de formation et une communication adaptée. Mon anglais courant me permet d’évoluer aisément dans des contextes internationaux.
En résumé, je suis un chef de projet SIRH polyvalent, rigoureux et orienté résultats, capable de piloter des projets complexes tout en garantissant la qualité, le respect des délais et la satisfaction des utilisateurs.
