Warehouse transformation lead SAP MM WM – Multi-sites H F

Description de la mission

Warehouse transformation lead (SAP MM / WM) – Multi-sites H/F
Notre client, un acteur industriel international majeur (industrie lourde), lance un programme stratégique de transformation de ses opérations de gestion de stocks et de magasins sur plusieurs sites au Luxembourg.
Dans un contexte de modernisation, l’entreprise souhaite harmoniser, structurer et optimiser la gestion de ses magasins industriels de pièces de maintenance, aujourd’hui fragmentés et peu standardisés.
Lieu : Luxembourg
Contrat : Freelance ou CDI via portage salarial
Mission longue durée – minimum 12 mois – renouvelable
Poste 100% on-site, avec présence requise sur différents sites industriels.
Le poste – une mission à fort impact
Ce rôle dépasse largement un poste classique de Responsable Magasin.
Vous intervenez comme un véritable chef de projet transformation / consultant interne, avec pour objectif de
diagnostiquer les dysfonctionnements existants
structurer et standardiser les process
fiabiliser les données et outils (SAP)
piloter la transformation opérationnelle sur plusieurs sites
Vos responsabilités
1. Diagnostic & audit
Réaliser un audit complet des magasins multi-sites (organisation, stocks, flux, pratiques)
Analyser les données SAP (stocks, références, obsolescence, doublons)
Cartographier les flux logistiques (réception, stockage, sortie, retours)
Identifier les inefficacités et axes d’amélioration
2. Définition de la stratégie & feuille de route
Construire un référentiel de procédures standard (SOP)
Définir une politique de gestion des stocks (classification, seuils, rotation, obsolescence)
Proposer une stratégie de nettoyage et fiabilisation des données SAP
Harmoniser les pratiques entre les différents sites
3. Pilotage de la transformation
Déployer les outils, méthodes et processus définis
Superviser les plans de réduction de stock et d’optimisation
Piloter des projets transverses impliquant maintenance, achats et finance
Suivre et améliorer les KPI logistiques (rotation, couverture, valeur immobilisée, etc.)
4. Management & conduite du changement
Encadrer et accompagner les équipes magasins
Former aux nouveaux process et à l’utilisation de SAP MM / WM
Mettre en place une culture d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)
Assurer l’adhésion des équipes aux transformations
Ce poste implique une forte exposition au pilotage du changement. Une expérience significative en conduite du changement et gestion de projets de transformation constitue un prérequis indispensable.
5. Gouvernance & reporting
Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
Assurer un reporting régulier auprès de la direction
Structurer une gouvernance projet multi-sites
Profil recherché
Expérience & compétences clés
Expérience significative (Au moins 7 ans) en :
supply chain / logistique industrielle
gestion de magasins / spare parts
ou consulting en transformation opérationnelle
Forte expertise en :
gestion de stock multi-sites
SAP MM / WM (indispensable)
amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen)
Expérience avérée en :
gestion de projet transverse
transformation / change management (indispensable)
optimisation de process et performance
Atouts différenciants
Expérience en nettoyage ou fiabilisation de données SAP
Participation à des projets de modernisation d’entrepôts ou supply chain
Expérience de migration SAP MM vers WM constitue un très fort atout
Expérience en environnement industriel, idéalement industrie lourde ou maintenance
Formation & langues
Bac +3 minimum (logistique, supply chain, ingénierie ou équivalent)
Français courant indispensable
Bon niveau d’anglais
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Projet stratégique à forte visibilité
Rôle hybride opérationnel et transformation
Environnement industriel exigeant et stimulant
Impact direct sur la performance des opérations
Mission longue avec perspective de renouvellement
Description société
Hays plc est l’un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l’expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l’un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.

Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.
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