Team Lead Data

Description de la mission

Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs.
La/le Team Lead Data – Platform & BI coordonne directement les activités du pôle dédiées au développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine. Il gère la relation avec le métier.
La/le Team Lead recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI.

Il aura en charge les activités de deux équipes :
Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data
BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité)
Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles.
Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés.

Ses missions principales sont :
Sur le plan technique :> Expérience significative attendue
Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads et le responsable de plateforme
Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre
S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ( développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers
Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place
Sur le plan organisationnel et managérial
Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe en s’appuyant sur le responsable de la plateforme sur son périmètre
Animer les scrum master/chef de projet de son domaine
S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin
Sur le plan fonctionnel et méthodologique :
Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors
Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements
Principales interactions
Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les question de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme.
Les autres équipe IT métiers
Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier
Le data architect et les experts cloud AWS Databricks