Descriptif du poste
Au sein du bureau pilotage de la performance, vous êtes chargé(e) :
De déployer au CISAP un dispositif de pilotage particulier => le Système de Management Intégré (SMI) :
– Modéliser les étapes de déploiement du SMI et définir un calendrier avec des jalons
– Mettre en oeuvre les différentes étapes après l’obtention de la validation de la hiérarchie (réunion de lancement, organisation d’ateliers avec les experts métier…)
– Centraliser les livrables, s’assurer de leur cohérence/de leur formalisme/de leur actualisation, organiser les règles d’archivage et les droits d’accès
D’accompagner les experts métier du CISAP dans la démarche SMI et d’être garant de la méthodologie développée par le Service du Commissariat des Armées (SCA) :
– Faire vivre le dispositif de SMI et s’assurer de sa bonne appropriation par les agents du CISAP, ainsi que par les organismes fonctionnellement rattachés au CISAP
De contribuer à l’actualisation et au suivi des tableaux de bord :
– Analyser les indicateurs et produire avec une certaine autonomie des restitutions synthétiques au profit du commandement
De réaliser des missions d’évaluation et de conseil des organismes fonctionnellement rattachés au CISAP :
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