SIRH CHRONOS

Description de la mission

SIRH CHRONOS
Démarrage : ASAP
Durée : 1 an minimum
Localisation : IDF (Proche Paris – Facile d’accès en transport en commun)
Télétravail : 50%
Contexte :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e au Service SIRH, vous rejoignez une équipe de trois chefs de projet et travaillez sous la responsabilité du Responsable du service.
Le Service SIRH met à disposition des outils performants pour la gestion des temps et des activités, le recrutement, la formation, la paie, la gestion administrative du personnel, les visites médicales et la GED. Il assure également la maintenance corrective et évolutive dans une démarche d’amélioration continue.
Votre première mission sera d’assurer l’évolution et l’administration de Chronos, notre logiciel clé de Gestion des Temps et des Activités, utilisé 24h/24, 7j/7. Par la suite, vous pourrez être amené.e à travailler sur d’autres projets du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).
Contexte : International Quelques déplacements à prévoir en Europe
Mission :
Votre première mission sera d’assurer l’évolution et l’administration de Chronos, notre logiciel clé de Gestion des Temps et des Activités, utilisé 24h/24, 7j/7. Par la suite, vous pourrez être amené.e à travailler sur d’autres projets du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH).
Recenser le besoin métier ( Atelier métier) Transformer le besoin en solution dans l’outils ASYS Test / Recette Gestion des incidents Gestion des Temps Travailler avec les Manager sur les Plannings
– Co-animer avec la DSI les comités liés aux projets Chronos
– Analyser et qualifier les besoins des clients internes et faire le lien entre les métiers et la DSI.
– Piloter et déployer les évolutions de Chronos en respectant les délais.
– Vérifier en continu le bon fonctionnement entre Chronos et l’outil de paie.
– Identifier et gérer les évolutions, tout en réduisant les risques.
– Accompagner et assurer le support aux utilisateurs.
– Gérer et suivre les anomalies via l’outil de ticketing.
– Effectuer les recettes correctives avec les métiers.
– Assurer le reporting de votre activité auprès du responsable de service.
– Ces missions s’enrichiront avec la mise en place d’outils connexes à Chronos pour optimiser notre SIRH et améliorer l’expérience collaborateur.