Product Owner UX UI

Description de la mission

Le Product Owner en accessibilité numérique (UX/UI) travaillera en étroite collaboration avec le responsable du pôle Marque Employeur, le responsable du pôle Acquisition de Talents, le consultant en stratégie de site de carrière, ainsi que les développeurs iCMS. Les principales missions sont les suivantes :

-Analyser le site existant sur la mobilité et le site de carrière.
-Examiner la conception des sites en termes d’identité visuelle, d’accessibilité, de navigabilité, d’attractivité, et de contraintes techniques.
-Proposer une feuille de route de changement incluant de nouvelles fonctionnalités ou des améliorations visuelles.
-Tester et mettre en œuvre les changements selon la feuille de route du projet.
-Participer à la gouvernance du pôle pour surveiller les activités et la planification détaillée.

Livrables demandés :

-Analyse de l’existant.
-Feuille de route détaillée pour les changements des sites existants de mobilité et de carrière.
-Mise à jour des sites pour la phase pilote.
-Mise à jour des livrables de gouvernance du pôle (hebdomadaires, steerco, etc.).

Compétences techniques requises :

-Compétences spécifiques : UX/UI, cartographie du parcours du candidat, marketing numérique de recrutement, SEO.
-Expérience avérée dans la conception et la construction de sites de carrière, en exploitant des systèmes de gestion de contenu (la connaissance d’iCIMS est un plus).
-Bonne compréhension du domaine du recrutement et de ses pratiques.
-Expérience dans les nouvelles technologies de recrutement telles que l’automatisation du marketing, l’analyse/CRM est un plus.

Compétences interpersonnelles :

-Bonnes compétences en communication.
-Pensée organisée et structurée.
-Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
-Organisation de la logistique des ateliers si nécessaire.

Langues :

Langues (orales et écrites) courantes en français et en anglais.