Personalmanagement m w d

Description de la mission

Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Personalmanager:

Zu ihren Aufgaben zählen:

+ Beratung der Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises bei Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, Personalentwicklung, organisatorischen Änderungen und einzelvertraglichen Personalanpassungsmaßnahmen

+ Übersetzung bei der Umsetzung des jährlich stattfindenden Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses und der jährlichen Gehalts- und Budgetrunden

+ Schnittstelle zu Mitbestimmungsgremien und zuständig für die Beratung des Management sowie die aktive Gestaltung der Zusammenarbeitsprozesse der Mitbestimmungsgremien

+ Zuständig für lokalen, Unternehmensübergreifende sowie Business Area übergreifende HR-Projekten

+ Schnittstellenarbeit mit dem HR Employee Service Center in allen einzelvertraglichen und operativen Fragestellungen

+ Personalwirtschaftliche Übernahme aller Auslandsthemen (Betriebsstätte, Niederlassungen, Entsendungen)

+ Verantwortung der Ausbildungsbetreuung

Auslastung 60-100% mit einem remote-Anteil von max. 60%

Anforderungen:

Must-Haves:

+ Umfassende Erfahrung als Personalmanager

+ Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwirtschaft oder ähnliches)

+ Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

+ Tiefgehende Kenntnisse in MS Office Anwendungen

+ Sehr gute Englischkenntnisse

Nice-to-have:

+ Idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.

Start: 12.04.2024
Dauer: 6 Monate
Ort: D7