NEOFACTO – Développeur NET sénior

Description de la mission

NEOFACTO – Développeur .NET sénior
NEOFACTO
WE DELIVER INNOVATION
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine (5 passionnés) sur des projets d’envergure ?
Nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET Sénior pour propulser l’architecture vers de nouveaux standards de performance et de scalabilité.
Missions
Au sein d’un environnement full .NET Core et Micro-services, vos responsabilités se décomposent en trois piliers:
1. Conception & Développement High-End
Designer et déployer des APIs robustes et sécurisées en C#.
Maîtriser la donnée : optimisation de requêtes SQL complexes et modélisation de schémas sur Oracle.
Garantir la fluidité des échanges entre les applications internes et les systèmes externes.
2. Qualité, Performance & DevOps
Réaliser les tests unitaires, d’intégration et stratégies de non-régression.
Industrialiser les processus via l’amélioration continue des pipelines CI/CD sur GitLab.
Auditer et optimiser les performances back-end pour garantir une réactivité maximale.
3. Collaboration & Leadership Technique
Être un pilier de l’équipe Agile (Scrum) en collaborant avec les BAs, Testeurs et Designers.
Assurer la pérennité du savoir via une documentation technique structurée.
Veiller à l’application des meilleures pratiques de sécurité (OWASP, authentification, autorisations).
Profil
Minimum 5 ans en développement Backend, avec une maîtrise pointue de l’écosystème .NET et d’Oracle.
Vous avez déjà évolué dans des environnements complexes (micro-services, projets de refonte ou migration).
Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum utilisant Gitlab CI/CD et Visual Studio.
Vous parlez couramment français.
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée « Great Place to Work »
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile…)
Développez vos compétences et vos idées autour d’un café, d’une bière ou d’une pizza lors de nos Neo’Vations
Évoluez au sein d’une culture d’entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l’opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s’ennuie jamais quand on fait partie de la Neo’Squad.
Processus de recrutement
L’entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d’exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Second entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
About NEOFACTO:
Créée en 2000 pour répondre aux besoins croissants dans le domaine des nouvelles technologies, NEOFACTO construit et anime un réseau d’experts solides, capable de fournir des services informatiques de haute qualité à ses clients. Notre passion pour l’entrepreneuriat et notre quête de l’innovation nous ont menés à la création de notre propre incubateur de startups avec l’objectif d’être pionnier des nouvelles technologies et des nouveaux modèles commerciaux de demain.
www.neofacto.com