NEOFACTO – Développeur Java Angular

Description de la mission

NEOFACTO – Développeur Java/Angular
NEOFACTO
WE DELIVER INNOVATION
Au sein de nos équipes agiles, vous participerez activement à la modernisation et à l’évolution de nos applications critiques dans un environnement bancaire exigeant et stimulant.
Missions
Contribuer au développement de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en Java (back-end) et Angular (front-end)
Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, reviews, etc.)
Collaborer avec les équipes métier et techniques pour concevoir des solutions robustes, sécurisées et performantes
Garantir la qualité de vos développements via des tests unitaires et d’intégration
Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes
Monter en compétences sur nos outils DevOps, nos processus d’intégration continue et nos bonnes pratiques de développement
Profil
Vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience professionnelle et vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, au sein d’un acteur bancaire reconnu.
Bonne maîtrise de Java.
Expérience concrète avec Spring / Spring Boot, JPA/Hibernate, SQL et bases de données relationnelles
Compétences front-end en Angular (ou autre framework front similaire)
Connaissances de base en outils d’intégration continue (Maven, Git, JUnit, Docker, etc.)
Une première exposition aux pratiques DevOps ou au cloud est un plus
Rigueur, curiosité et esprit d’équipe
Bonne communication en anglais (B2) ; le français est un atout supplémentaire
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée « Great Place to Work »
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile…)
Développez vos compétences et vos idées autour d’un café, d’une bière ou d’une pizza lors de nos Neo’Vations
Évoluez au sein d’une culture d’entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l’opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s’ennuie jamais quand on fait partie de la Neo’Squad
Processus de recrutement
L’entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d’exclusivité
Second entretien avec notre Business Manager
Tests techniques et/ou entretien avec notre CTO Florian Sey
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne
About NEOFACTO:
Créée en 2000 pour répondre aux besoins croissants dans le domaine des nouvelles technologies, NEOFACTO construit et anime un réseau d’experts solides, capable de fournir des services informatiques de haute qualité à ses clients. Notre passion pour l’entrepreneuriat et notre quête de l’innovation nous ont menés à la création de notre propre incubateur de startups avec l’objectif d’être pionnier des nouvelles technologies et des nouveaux modèles commerciaux de demain.
www.neofacto.com