MI 92 Adjoint e chef fe de division soutien et environnement numérique SIC – Ministère de l’Intérieur

Description de la mission

Vos activités principales :
Vous assistez le chef de division pour diriger l’ensemble des opérations et des moyens de production de l’activité de votre entité chargée du soutien et de l’environnement numérique de travail. Vous assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur. Plus précisément, vous assistez le chef de division sur les missions suivantes :
Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ;
Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ;
Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division ;
Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ;
Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation.
Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau expert – requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert – à acquérir
Connaitre la méthodologie de gestion de projet : niveau maîtrise – à acquérir
Anglais technique : niveau pratique – requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert – requis
Savoir s’organiser : niveau expert – requis
Savoir analyser : niveau expert – requis
Savoir-être :
savoir communiquer : niveau expert – requis
avoir le sens des relations humaines : niveau expert – requis
savoir s’exprimer oralement : niveau expert – requis
Autres :
appétences fortes pour la conduite du changement
aptitudes relationnelles et organisationnelles
vision stratégique
engagement
forte capacité d’adaptation
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans