Keyteo – Senior Scrum Master

Description de la mission

Keyteo – Senior Scrum Master
Nous recherchons un Senior Scrum Master pour accompagner l’adoption continue d’Agile par le Groupe et servir de coach et de facilitateur.
Dans ce contexte, votre mission sera de :
En tant que Senior Scrum Master , votre rôle s’étend au-delà de la facilitation des pratiques Agile typiques comme la planification des sprints, les stand-ups quotidiens, les rétrospectives et la gestion du backlog. Vous serez la force motrice du parcours Agile de l’équipe, en la guidant dans l’application pratique des principes Agile et en garantissant la clarté des rôles et responsabilités des Product Owners, Business Analysts, Project Managers et Scrum Masters. Vous jouerez également un rôle central en influençant la transformation Agile au niveau organisationnel, en incarnant un profond engagement envers les valeurs Agile et en vous consacrant pleinement au succès de l’équipe et de l’organisation au sens large.
Principales responsabilités
Agile Advocate & Change Agent : Vous défendrez les principes Agile, le Software Craftsmanship et les pratiques telles que XP, FDD et Agile BABOK. Votre rôle consistera à promouvoir systématiquement la valeur des méthodologies Agile pour garantir que l’équipe les adopte et en bénéficie.
Transformation de l’équipe et de l’organisation : vous favoriserez des partenariats solides au sein de l’organisation, permettant aux équipes et aux parties prenantes de profiter pleinement des avantages d’Agile. Vous coacherez les équipes sur l’adoption des principes Agile tout en garantissant le respect des processus, et vous agirez en tant qu’agent du changement, pilotant la transformation Agile dans toute l’organisation.
Support du propriétaire du produit : vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires de produit pour gérer efficacement le backlog, en veillant à ce que les fonctionnalités soient priorisées pour maximiser la valeur. Vous aiderez également les propriétaires de produit à créer des plans de développement de produits exploitables et axés sur la valeur.
Suppression des obstacles et résolution des problèmes : que l’obstacle soit technique, organisationnel ou humain, vous identifierez et supprimerez de manière proactive les obstacles à la réussite de l’équipe. Vous êtes pratique lorsque cela est nécessaire et êtes fier de permettre à votre équipe de donner le meilleur d’elle-même.
Coach et mentor interne : vous coacherez votre équipe pour qu’elle devienne totalement auto-organisée et agile. Au-delà de votre équipe immédiate, vous collaborerez avec d’autres Scrum Masters pour partager des idées et des bonnes pratiques, garantissant ainsi une application efficace de Scrum dans toute l’organisation.
Amélioration continue : vous saisirez toutes les occasions de promouvoir l’apprentissage et de mettre en œuvre des améliorations. Vous avez la capacité de discerner quand guider l’équipe et quand prendre du recul, permettant à l’équipe de s’approprier sa croissance.
Exigences: Nos candidats idéaux devraient avoir :
Compétences exceptionnelles en communication et en leadership :
Maîtrise de l’anglais et du français (préféré), avec la capacité d’inspirer, d’influencer et d’établir des relations positives à tous les niveaux.
Capacités d’analyse et de résolution de conflits :
Vous excellez dans les situations ambiguës ou conflictuelles, en transmettant efficacement le bon message au bon public. Vous gardez votre sang-froid et votre confiance tout en gardant à l’esprit la situation dans son ensemble.
Expérience et coaching agiles :
Vous apportez une expérience avérée dans la mise en œuvre de Scrum et dans l’accompagnement d’équipes vers la réussite. Vous avez une personnalité authentique, ouverte et courageuse qui favorise la confiance et la croissance au sein de vos équipes.
Expertise technique :
Une solide formation technique est essentielle : vous avez déjà travaillé en tant que développeur et avez une compréhension approfondie du développement de logiciels et des pratiques d’ingénierie.
Expérience en coaching et mentorat :
Vous avez une solide expérience dans le coaching et le mentorat d’équipes, les guidant vers une amélioration continue et une performance élevée.
En plus d’une solide connaissance et expérience d’Agile, nous recherchons des personnes passionnées, dotées d’une personnalité équilibrée et d’un bon sens de l’humour : nous ne faisons aucun compromis sur ces points.
Avantages: Ce que nous offrons :
Culture innovante et solidaire :
Travaillez dans un environnement collaboratif qui favorise l’innovation, la croissance professionnelle et l’apprentissage continu.
Technologie et ressources avancées :
Accès à des technologies de pointe, du matériel haut de gamme et des outils de pointe qui vous permettent d’exceller dans votre rôle.
Équipe et environnement inspirants :
Collaborez avec des professionnels hautement qualifiés dans une culture qui valorise les discussions ouvertes et le partage d’idées diverses.
Flexibilité et espace de travail moderne :
Bénéficiez d’horaires de travail flexibles, d’installations à la pointe de la technologie et d’un environnement organisationnel dynamique qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Valeurs fondamentales :
Nos valeurs non négociables sont l’excellence, l’intégrité, le respect et le plaisir : elles sont fondamentales pour notre culture d’équipe.
Description société
Comment te projeter chez KEYTEO Luxembourg ?

– En tant que Consultant KEYTEO, tu bénéficieras d’un environnement de travail dynamique, des opportunités pour Booster ta carrière, une culture d’entreprise saine qui valorisera ton épanouissement personnel (Onboarding, Event, Formation…)

– Tu bénéficieras d’un suivi régulier avec ton référent RH et ton Business Manager, l’idéal pour assurer et optimiser ton expérience chez KEYTEO !

Notre structure à taille humaine véhicule trois valeurs principales qui nous tiennent à cœur :

Passion : Nous sommes motivés par la passion de réussir et de relever de nouveaux défis. Notre ambition est d’atteindre les exigences techniques, fonctionnelles et méthodologiques sur chaque projet.

Transparence : Notre approche, au travers des valeurs humaines, se veut transparente envers nos collaborateurs et nos clients. Notre mode de collaboration pérenne s’établit sur la confiance afin de fournir la meilleure qualité de service, adapté à chaque environnement.

Convivialité : Nous accordons un intérêt majeur au capital humain, pour que chaque personne de notre communauté puisse s’épanouir. Nous sommes persuadés que la convivialité contribue à une meilleure collaboration et permet de générer l’implication de chacun.
Lire la suite