IT Finance Business Analyst – SAS PowerBI expert Luxembourg

Description de la mission

Pour une mission de 1 an (renouvelable), nous recherchons IT Finance Business Analyst – SAS/PowerBI expert
Excellente maîtrise de l’application PowerBI : Obligatoire
Bonne maîtrise de l’application SAS Enterprise Guide

Poste ouvert aux Freelances

Poste en CDI (Salaire à discuter) ouvert aux Freelances (Remote possible 1 semaine sur 2 en fonction de votre localisation)
Primes de performance
Primes de publication
Autres primes et avantages (Mutuelle, tickets restaurants)
Téléphone au bout de 6 mois + Voiture de fonction possible au bout de 1an
Télétravail suivant règles en vigueur

Date de début de poste (et de mission) Début février 2024

Le consultant travaillera au sein de l’équipe : IT FINANCE
Il s’assurera de :

Dans le cadre du projet RIPA, renforcer l’équipe en place sur la réalisation projets afférant au reporting réglementaire de la DAF basé sur de la BI.
Migration du reporting BI de la DAF basé sur l’outil SAS Enterprise Guide vers l’outil Power BI
Elle pourra également participer au support de 2nd niveau réalisé pour le métier Finance, aux astreintes semaine ou interventions le week end

Expérience professionnelle :
Niveau d’expérience minimum : 5 ans

Formation :
Bac + 5 / M2 et plus
Université, école de commerce

Compétences recherchées :
Excellente maîtrise de l’application PowerBI Impératif
Bonne maîtrise de l’application SAS Enterprise Guide
La connaissance d’autres outils similaires (Business Object, ) est un plus
Intérêt pour le domaine bancaire en particulier le reporting légal bancaire
Une expérience dans l’alimentation des outils de reporting légal est un atout
Capacité à organiser et tenir des réunions
Capacité à communiquer efficacement avec les métiers
Analyse de l’existant et des besoins
Capacité à exprimer clairement les besoins des utilisateurs puis à les traduire en un cahier des charges

Langues :
Maitrise du français et de l’anglais

Personnalité :
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
Capacité à communiquer avec aisance et clarté
Etre à l’écoute et bonnes qualités relationnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à coopérer en équipe et de manière transversale
Sens de l’organisation
Gestion des priorités
Sens du résultat
Adaptabilité