Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son service. Le poste est à pourvoir rapidement, avec une prise de poste au mois d’aout.
– Gestion complète du processus de paie : de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins de salaire.
– Administration du personnel : gestion des entrées / sorties, contrats, attestations, absences, etc.
– Suivi des charges sociales et déclarations (DSN).
– Garantie du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
– Utilisation de HR Access au quotidien (maîtrise indispensable).
– Vous intégrez une équipe composée de la Responsable Administrative et Financière (N+1) et d’une autre gestionnaire de paie en poste.
– Le poste ne nécessite pas la maîtrise de l’anglais.
– Un environnement autonome, avec un besoin d’adaptation rapide au contexte et aux outils existants.
Il n'y a pas d'offres.
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