De façon générale:
Définir les solutions techniques et leurs implémentations.
Garantir la migration de la chaîne de Delivery vers la chaîne Groupe
Garantir l’animation et le pilotage du projet sous responsabilité pour respecter les engagements pris
Garantir l’organisation agile du projet avec le(s) membre(s) de l’équipe dédiée
Plus précisément, la mission consiste :
Proposer un dispositif de coaching
Proposer des indicateurs de suivi de la mission
Mener la mission de coaching / apporter du conseil
Aider à l’appropriation de pratiques, techniques et outils visant à faciliter la conduite des activités
Mener les entrevues et animer les ateliers nécessaires au bon déroulement de la mission
Accompagner la montée en compétence des équipes.
S’assurer du bon pilotage et du déroulement de la mission
Valider les estimations de charge et de délais des missions
Mesurer l’efficacité du dispositif d’accompagnement en identifiant les risques et les problèmes
Rechercher et apporter des solutions aux problèmes de tout ordre pouvant compromettre la réussite des missions sur les axes qualité, coûts, délais
Adapter le dispositif d’accompagnement, le cas échéant
S’assurer du respect des conditions de sécurité et de fiabilité des solutions mises en uvre
Fournir tous les éléments nécessaires à l’arbitrage entre les différentes demandes et entre des projets ou lots de projets si nécessaire
Réaliser les tableaux de bord et les diffuser à sa hiérarchie et aux différents comités
Assurer la création et la maintenance de sa base de connaissances et de compétences
Recenser, capitaliser et partager les bonnes pratiques et les techniques
Identifier les axes de progression
Participer à la formation des équipes
Participer à la préparation des cursus et des supports de formation
Participer à l’animation des formations
Assurer la communication avec l’équipe dédiée
Organiser des évènements de communication avec l’équipe dédiée
Créer et gérer différents supports de communication (publications, présentations, communautés, etc.) avec l’équipe dédiée
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