Contexte métier
Au terme de leur carrière militaire, certains officiers généraux souhaitent prolonger leur vie professionnelle dans le civil et y poursuivre une nouvelle carrière. Les codes, les valeurs et les comportements attendus en entreprise pouvant être différents de ceux en vigueur dans le monde militaire, un organisme interne au ministère des Armées, la MiRVOG, est chargé de les accompagner en créant avec chacun un programme de formation adapté à leur projet professionnel.
Problématique prise en charge
La communication entre la MiRVOG et les officiers généraux accompagnés se fait principalement par des moyens classiques, email ou téléphone, ce qui génère plusieurs problèmes :
Une charge de travail importante pour planifier les formations et y inscrire individuellement les officiers ;
Un manque d’information pour les officiers quant aux différentes formations programmées ;
Des difficultés à remplir les sessions formations, dues à des annulations non communiquées, des changements de planning, etc.
Les conséquences sont principalement financières (surcoût des formations dû à un taux insuffisant de remplissage, temps passé à la planification et la gestion des formations….).
La MiRVOG a donc fait appel à la Fabrique numérique du ministère des Armées afin de concevoir et développer un produit numérique dans le cadre d’une Startup d’Etat “Cassiopée”.
Objectifs de la Startup d’Etat “Cassiopée”
Cassiopée doit permettre à la MiRVOG de planifier des formations, de gérer les inscriptions et de créer une communauté d’anciens officiers généraux. Le développement d’un PMV a été initié afin de satisfaire les objectifs suivants :
Optimiser le taux de remplissage des sessions de formation.
Améliorer le coût des formations.
Réduire le temps passé sur les tâches de planification et gestion des formations pour se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée.
Avoir un suivi statistique des formations et de leur pertinence.
Situation de la Startup d’Etat “Cassiopée
Cassiopée est en phase de réitération pour amélioration et enrichissement du PMV pour 6 à 12 mois supplémentaires. La phase d’amélioration prévue doit commencer début juin 2023.
L’équipe produit est constituée par :
1 intrapreneur (interne MiRVOG)
1 Product manager (interne Fabrique)
1 Lead dev (idem)
1 UX UI designer (idem)
2 Développeurs freelance (en cours de recrutement)
Il n'y a pas d'offres.
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