DATA MANAGER

Description de la mission

Bonjour;
Pour le compte de notre client, nous recherchons un DATA MANAGER.
Description du Rôle
Le Data Manager est responsable de la définition des politiques de gestion des données, de la modélisation et de la garantie de l’architecture fonctionnelle de la plateforme de données utilisée pour répondre aux besoins métier.
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Compétences Clés
✅ Accompagnement à la définition, conception et livraison des produits Data :
• Clarifie les besoins
• Identifie les manques de données et évalue la faisabilité
• Aligne le périmètre du Feature Team (FT)
• Collabore avec les Product Owners et les Data Engineers
• Co-conçoit les solutions data
• Valide les choix de modélisation des données
• Garantit la cohérence avec les standards
• Assure la scalabilité et la maintenabilité
✅ Co-définition, diffusion et pédagogie des standards de Data Management :
• Collabore avec les acteurs de la gouvernance, de l’architecture et des produits
• Définit les conventions de nommage
• Établit les exigences en matière de documentation
• Fixe les règles de modélisation
• Garantit la conformité
• Organise des formations, ateliers et sessions de support
• Apporte un accompagnement opérationnel et répond aux questions
• Joue un rôle d’ambassadeur des principes de gestion des données au sein de la tribu
✅ Gestion du portefeuille et des actifs Data au niveau de la tribu :
• Garantit la qualité et l’exhaustivité des métadonnées
• Documente les tables, champs et processus
• Met à jour la traçabilité (lineage) et le glossaire métier
• Vérifie l’application cohérente des standards
• Produit et partage des reportings sur le portefeuille data
• Met en lumière les écarts, risques et opportunités
• Permet une prise de décision éclairée sur les usages et les priorisations
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Responsabilités
• Excellentes capacités de communication pour vulgariser les concepts techniques et aligner les parties prenantes sur les décisions
• Fortes compétences en résolution de problèmes, capable de traiter rapidement des informations complexes et de les présenter de manière claire et concise
• Capacité à collaborer efficacement en équipe pour répondre aux besoins de manière agile
• Organisation rigoureuse pour gérer les sujets en cours et à venir, les délais et les décisions associées
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Compétences Individuelles
• Ouvert et coopératif, avec un esprit de service facilitant les échanges entre parties prenantes
• Orienté solution et livraison du résultat attendu
• Curiosité et ouverture d’esprit sur des sujets hors périmètre habituel (ex : nouvelles techniques d’analyse)
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État d’Esprit et Comportements
• Expérience en développement Agile
• Expérience au sein d’équipes produits collaboratives en environnement Agile
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