Consultant SAP FI CO

Description de la mission

Publié le 21/08/2024
– Minimum 10 à 12 ans d’expérience SAP FICO avec une forte exposition au module CO.
– Connaissances approfondies dans plus d’un des domaines suivants :
– Cockpit de clôture avancé
– Gestion et planification de la performance (prévisions, budgétisation/MTP, analyse de la rentabilité)
– Intercompany/Intracompany
– Gestion de projet (création/planification de projet, clôture/exécution/rapport de projet)
– Cycle de vie des immobilisations
– Paie, temps et activités, rapports (intégration des écritures de paie provenant de systèmes externes, gestion d’activités telles que l’envoi de référentiels, la validation des feuilles de temps, l’affectation à des objets CO, l’analyse des coûts de main-d’œuvre et la production de rapports)
– Trésorerie et gestion des risques (liquidités et opérations bancaires internes, dette et risques financiers, investissements à court terme, rapports de trésorerie).
– Une expérience de VIM et de Concur est souhaitable.
– Une expérience dans la mise en œuvre de S/4 HANA est indispensable.
– Solide connaissance des méthodologies d’implémentation Activate
– Avoir travaillé en tant que Functional Lead ou Solution Architect.
Capacité à présenter la proposition de valeur dans le module / domaine.
Profil du candidat
– Minimum 10 à 12 ans d’expérience SAP FICO avec une forte exposition au module CO.
– Connaissances approfondies dans plus d’un des domaines suivants :
– Cockpit de clôture avancé
– Gestion et planification de la performance (prévisions, budgétisation/MTP, analyse de la rentabilité)
– Intercompany/Intracompany
– Gestion de projet (création/planification de projet, clôture/exécution/rapport de projet)
– Cycle de vie des immobilisations
– Paie, temps et activités, rapports (intégration des écritures de paie provenant de systèmes externes, gestion d’activités telles que l’envoi de référentiels, la validation des feuilles de temps, l’affectation à des objets CO, l’analyse des coûts de main-d’œuvre et la production de rapports)
– Trésorerie et gestion des risques (liquidités et opérations bancaires internes, dette et risques financiers, investissements à court terme, rapports de trésorerie).
– Une expérience de VIM et de Concur est souhaitable.
– Une expérience dans la mise en œuvre de S/4 HANA est indispensable.
– Solide connaissance des méthodologies d’implémentation Activate
– Avoir travaillé en tant que Functional Lead ou Solution Architect.
Capacité à présenter la proposition de valeur dans le module / domaine.
Description de l‘entreprise
– Minimum 10 à 12 ans d’expérience SAP FICO avec une forte exposition au module CO.
– Connaissances approfondies dans plus d’un des domaines suivants :
– Cockpit de clôture avancé
– Gestion et planification de la performance (prévisions, budgétisation/MTP, analyse de la rentabilité)
– Intercompany/Intracompany
– Gestion de projet (création/planification de projet, clôture/exécution/rapport de projet)
– Cycle de vie des immobilisations
– Paie, temps et activités, rapports (intégration des écritures de paie provenant de systèmes externes, gestion d’activités telles que l’envoi de référentiels, la validation des feuilles de temps, l’affectation à des objets CO, l’analyse des coûts de main-d’œuvre et la production de rapports)
– Trésorerie et gestion des risques (liquidités et opérations bancaires internes, dette et risques financiers, investissements à court terme, rapports de trésorerie).
– Une expérience de VIM et de Concur est souhaitable.
– Une expérience dans la mise en œuvre de S/4 HANA est indispensable.
– Solide connaissance des méthodologies d’implémentation Activate
– Avoir travaillé en tant que Functional Lead ou Solution Architect.
Capacité à présenter la proposition de valeur dans le module / domaine.
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