conduite du changement gestion de projet en habilitation F H

Description de la mission

Publié le 22/04/2024
Responsabilités :

– Analyse de l’existant : défricher, cartographier, interviewer les équipes dans toute la France.

– Conception de nouveaux processus : Challenger et concevoir des processus d’habilitation homogènes (porter une nouvelle vision), définir les rôles et les responsabilités, et capitaliser sur les expériences pour une optimisation continue (animation d’ateliers).

– Conduite de projet : Assurer la visibilité, suivre les risques et éviter les temps morts en anticipant les sollicitations des équipes transverses.

– Animation et relation : Animer le projet et entretenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes.
Profil du candidat
Expérience professionnelle : Avoir conduit un projet transversal à une organisation, avoir réalisé un projet lié à la gestion des habilitations (2/3 ans).
Expérience dans la gestion des habilitations : Maîtrise des principes clés (nouveaux arrivants, départs, gestion interapplications, etc.) et être en mesure de parler « processus ».
Rigueur : Capitaliser, éventuellement de l’expérience en matière d’assurance qualité.
Méthodes Agiles : Expériences et connaissance des méthodes agiles.
Description de l‘entreprise
En collaboration avec le Product Manager, le chargé de mission est responsable de la mise en place et de l’amélioration continue du processus d’habilitation pour un de nos client du secteur de la Protection Sociale.

Le projet n’a pas encore démarré et quelqu’un en interne a une bonne expertise sur le sujet.

Placer un ou plusieurs profil
PROFILS À JOINDRE
Recherchez et sélectionnez une option
OBJET
VOTRE MESSAGE
Bonjour, Voici un profil intercontrat qui pourrait vous intéresser. N’hésitez pas à me contacter pour tout détail complémentaire.
Placer
Transférer cette offre
ADRESSE EMAIL
Vous pouvez saisir plusieurs adresses email séparées par une virgule
VOTRE MESSAGE
Transférer