Conduite du changement Agile

Description de la mission

Publié le 01/08/2024
LES COACHS AGILE NE CORRESPONDENT PAS A CETTE MISSION
La DSI est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement.
Vous rejoindrez la Squad « Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 12 intervenants coachs Agile sous la responsabilité du Squad Leader et IT Leader.
Vous devrez accompagner les équipes (squads et tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes.
Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens.
En interne de la Squad « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour partager les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement.
Profil du candidat
Une expérience en tant que coach Agile de plus de 3 ans est indispensable.
Le candidat doit être intervenu dans un contexte agile depuis au moins 6 ans, et avoir une expérience de Transformation Agile d’équipes IT.
Le candidat n’aura pas à appliquer son modèle qu’il connait et ses idées préconçues, mais devra exploiter ses connaissances pour adapter ses pratiques au contexte culturel du client, et à la transformation Agile en cours.
Soft Skills :
Très bon relationnel, facilitateur, pro-actif, va chercher les squads en fonction de leur maturité dans leur transformation, accompagne, aide, une personne avec un vrai esprit collectif, et une personne volontaire et positive. Curieux, bienveillant.
Propose des modalités changeantes d’animation.
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