Centre Hospitalier du Nord – Développeur Interopérabilité

Description de la mission

Centre Hospitalier du Nord – Développeur Interopérabilité
Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins.
Pour renforcer notre équipe Solutions au Plateau des Systèmes d’Information (PSI), nous recherchons un Développeur interopérabilité. Vous serez en charge de développer et de maintenir des interfaces et des solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos utilisateurs.
Tâches
Participer à l’ensemble du cycle de développement : de la spécification des fonctionnalités à la validation, en passant par la documentation technique/fonctionnelle, la livraison et la maintenance.
Concevoir et développer des connecteurs et interfaces (flux inter-applicatifs).
Assurer le monitoring et le support en étroite collaboration avec l’équipe des opérations.
Profil requis
Détenteur au minimum d’un diplôme de BAC+3
Expérience professionnelle avérée en tant que développeur
Maîtrise du français et de l’anglais (Luxembourgeois est un atout)
Expérience en développement (JavaScript, TypeScript et Java)
Bonne connaissance des API de type REST (OpenAPI, Swagger)
Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL, Microsoft SQL)
Connaissance des standards HL7, FHIR et des profils IHE (considérée comme un atout)
Connaissance de l’EAI Mirth Connect (considérée comme un atout)
Connaissances des environnements conteneurisés (Docker) et des architectures de type Kubernetes
Compétences et qualités humaines:
Rigueur et autonomie dans l’exécution du travail
Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
Sens des responsabilités
Capacité d’analyse et de synthèse
Disponibilité et sens du service pour les utilisateurs du Plateau des Systèmes d’Information
Offre
Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz
Début de travail : à convenir lors de l’entretien
Horaire de travail : Horaire mobile (possibilité de télétravail et semaine à 4 jours)
Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein
Rémunération : selon CCT Fhl/ min. CA9
Modalités de candidature :
Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l’homologation du diplôme, des attestations et certificats, d’une photo récente et d’une lettre de motivation.
Informations complémentaires :
Le Chdn offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant.
Description société
Le Centre Hospitalier du Nord, issu de la fusion de l’Hôpital St Louis d’Ettelbruck et de la Clinique St Joseph de Wiltz, avec sa capacité d’accueil de 359 lits et plus de 1160 collaborateurs, et de 170 médecins agréés, est l’un des employeurs les plus importants du Nord du Pays.

Nous offrons un cadre de travail agréable, un excellent équilibre vie professionnelle – vie privée, une convention collective attractive, une excellente offre de formation. Nous disposons d’une convention collective de travail très attractive. Nous avons une crèche d’entreprise et un restaurant d’entreprise. Notre parking est accessible.

Notre service informatique, ce sont une vingtaine de personnes bien formées et motivées qui travaillent à l’amélioration continue de nos outils informatiques et, par voie de conséquence, à l’amélioration des conditions de travail de nos soignants et des soins apportés à nos patients.
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