CDD – Responsable Développement Produit Bijouterie Fantaisie Homme H F

Description de la mission

Durée de la mission :
De septembre 2023 à août 2024
Contexte :
Objectif général du Métier Bijouterie Fantaisie :
Sur une base de produits pérennes, renouveler l’offre, augmenter la part du chiffre d’affaires réalisée avec de nouveaux produits, pour fidéliser les clients existants et maintenir la vocation de recrutement de nouveaux clients.
La fabrication des collections est confiée à des partenaires internes et externes.
Le périmètre géré comprend différents segments matières :
Cuir
Email
Corne et bois laqués
Tressage de cuir et soie
Aluminium
Autres…
Les savoir-faire et matières utilisés sur nos produits sont fondés sur la culture de l’artisanat de la Maison et une ouverture vers de nouvelles associations et de nouveaux territoires.
Un rythme soutenu rythmé par deux Collections annuelles et animé par un ensemble d’événements jalonnés tout au long de l’année : défilé, présentations presse, pré-collections…
Positionnement :
Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants), métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur des problématiques techniques transverses. Le Responsable reporte au Directeur du Développement Produit Bijouterie Fantaisie.
Missions :
Animer, coordonner et fédérer les acteurs internes et externes autour du développement produit (cf. Interfaces).
Piloter l’avancement des développements : construire et faire vivre les outils de suivi et de reporting permettant d’anticiper, de partager les bonnes informations avec les bons acteurs et de remonter à temps les alertes pour arbitrage. Garantir le développement et l’industrialisation des nouveautés, dans le respect du style, de la Qualité Hermès, des coûts et des délais pour en assurer la bonne mise en marché.
La mission principale consiste à garantir et rendre compte de l’avancement des projets :
1. Animer le Développement Homme
Le Responsable Développement encadre 2 chefs de projet dédiés à l’univers Homme.
Animer et piloter l’activité de son équipe (nouvelles collections et événements), et prendre en charge des projets opérationnellement si nécessaire
Organiser la répartition des projets avec ses chefs de projet
Consolider la vision globale de l’avancement des projets et événements Homme
Coordonner les sujets transverses avec le responsable Développement Femme et les responsables Développement des autres métiers pour identifier des modes de pilotage ad hoc
Accompagner les fournisseurs internes et externes sur leurs feuilles de route développement et sur l’appropriation des plannings de mise en marché. Partager la vision du métier et les priorités. Nourrir nos partenaires de feedbacks (quantitatifs et qualitatifs) pour conduire le changement et stimuler l’amélioration continue, participer aux revues de performance
2. Piloter
Coordonner avec son équipe et les partenaires les plannings développement et industrialisation de chaque projet, assurer le respect des timings de mise en marché et formaliser les inputs d’Approvisionnements à Risque
Garantir la bonne attribution des projets par fournisseur (en tenant compte des savoir-faire, prix cibles, créneaux de livraison et enjeux de Made in) en lien avec les Achats, la Qualité et la Supply Chain
Définir et communiquer les niveaux de risques projets avec le Responsable Qualité
Arbitrer les recommandations des équipes projets avec le Responsable de Collection Homme et le Responsable Qualité, orienter sur les priorités
Concourir au bon fonctionnement des comités 360 (responsable Collection, responsable Qualité, Achats, Supply, Direction Commerciale) et communiquer les informations clés sur les projets
Accompagner les chefs de projet dans les analyses de risque et coordonner des plans de levée des risques
Suivre le budget de développement
3. Construire demain
Travailler en avance de phase sur les projets long terme, les projets de bisourcing, veille technologique
Chercher de nouveaux partenaires
Etre force de proposition sur l’amélioration et la mise à jour des informations des plannings cibles, en lien avec les partenaires internes et externes
Mettre en place les indicateurs de performance de l’activité
Être force de proposition et participer à l’amélioration continue en terme de process, d’organisation, d’outils…
Critères de performance :
Respect des échéances pour la présentation des prototypes
Taux de livraison des collections dans la saison dans les délais annoncés
Cohérence des prix de revient par rapport au prix estimé et au prix cible
Interfaces :
Direction des Collections Bijouterie Fantaisie
Studio de création ADM
Bureau d’Etudes ADM
Direction Supply Chain et Qualité
Direction Technique et Qualité ADM
Bureau des Orfèvres
La CATE
Fournisseurs
Autres métiers ADM
Planification
Sites Fabricants
Profil recherché :
Qualités personnelles :
Réactivité dans un environnement de mode
Leadership et animation en mode projet
Management d’équipe
Rigueur dans la tenue des dossiers et des délais
Excellent relationnel en interne comme avec les fournisseurs en étant à la fois bienveillant et exigeant
Sensibilité pour le produit, les matières et les savoir-faire
Capacité d’autonomie, d’initiative, force de proposition
Organisation / anticipation
Compétences :
Connaissance de l’univers de la fabrication et du développement de nouveaux produits
Communication écrite et orale efficace et précise
Gestion : capacité à construire des tableaux de pilotage et à mettre en place et analyser des indicateurs opérationnels
Pilotage de projet : définition des objectifs, construction et suivi d’un planning, suivi d’avancement des actions et des résultats opérationnels
Connaissance ERP M3, outils de pilotage planning
Expériences et formation :
Diplôme supérieur Bac +5 soit Ingénieur orienté Production/Mécanique/Matériaux avec un fort sens relationnel, soit Ecole de Management avec un fort sens produit et technique.
A partir de 5 ans d’expérience professionnelle dont plusieurs en développement produit ou dans un univers proche de la fabrication.