L’OSSI-C et son adjoint sont chargés d’animer la chaîne SSI du SSA et être en interface régulière avec le COMCYBER et les autres ADS (Armées, Directions et Services). Ils sont un véritable acteur de la protection des systèmes d’information du SSA face aux cybermenaces.
MISSIONS :
En tant qu’adjoint de l’officier de sécurité des SI central, vous serez chargé de :
-Manager 2 traitants SSI ;
-Jouer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte auprès de la direction ;
-Propose au représentant de l’autorité qualifié en SSI (RAQ SSI) la politique SSI ;
-Réaliser le suivi des indicateurs SSI (homologations, sensibilisation, audits…) ;
-Faire instruire les dossiers d’homologation ;
-Réaliser des contrôles de conformité ;
-Assister les inspecteurs du SSA.
Le poste est situé sur l’îlot Bégin à Saint-Mandé (94).
Face au Métro Bérault ligne 1 et à proximité du RER A Vincennes.
Déplacement en métropole à prévoir occasionnellement.
FORMATION D’OFFICIER
La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 mois effectuée au cours de la première année à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer vos qualités managériales.
DURÉE DU CONTRAT
Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).
Ce poste est fait pour vous si :
-Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 dans le domaine de la cybersécurité ou de la technologie de l’information en santé ;
-Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays ;
-Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ;
-Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre diplomatie ainsi que votre aisance relationnelle dans ce type d’activité. Une aisance dans l’expression écrite et rédactionnelle est indispensable.
RÉMUNÉRATION ET +
Les 3 premiers mois : 1 300 € net.
Puis : 1 700 € net pendant un an.
Puis : 2 200 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.
9 semaines de congés par an
75% de réduction sur les billets SNCF
Prise en charge du déjeuner en restauration collective
Accès à des logements défense à loyer attractif
Sport
Crèches
Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun
Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion…
Il n'y a pas d'offres.
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