37535 – Prozessanalyse und Beratung für Produktzielorganisation

Description de la mission

Seit 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden bei der Implementierung, dem laufenden Betrieb sowie dem Training der Mitarbeiter für innovative Softwareprodukte. Für eines dieser Projekte sind auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung.

Eckdaten:
• Gewünschtes Eintrittsdatum: 03.06.2024
• End-Datum: 30.09.2024
• Stunden: 1000 h davon 90% remote
• Kondition: remote max. 90,00 EUR
• Standort: Norddeutschland

Achtung:
zur Berücksichtigung Ihrer Bewerbung benötigen wir von Ihnen zwingend:
• Ihr vollständiges Geburtsdatum (Tag/Monat/Jahr) für die Registrierung des Cvs im Kundenportal
• Angaben zur Verfügbarkeit und Kapazität
• Konditionsbestätigung

Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanager/in, der/die bei einem großen agilen Transformationsprojekt mitwirkt. Wir bauen die agile Produktzielorganisation für die Großprojekte im Energy Network Segment.

Dabei wirken Sie beim Rollout Workstream Leads bei der Strukturierung und Umsetzung des Rollouts mit.

Der Fokus liegt dabei auf folgenden Schwerpunkten:

1. Hands-on-Beratung: Sie werden aktiv in das Projekt eingebunden und wirken bei der Umsetzung der agilen Transformation mit.

2. GAP-Analyse: Sie führen eine umfassende Analyse der Ist-Prozesse und Ziel-Prozesse durch. Dabei identifizieren Sie Lücken und leiten konkrete Maßnahmen (Actions) ab, um die Prozesse auszurollen.

3. Rollout Plan: Sie erarbeiten zusammen mit den Workstream Leads auf Basis der Actions den Rolloutplan in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in der Zielorganisation (Process Ownern).

4. PMO-Beratung: Sie beraten die Workstreamleads bei verschiedenen Aufgaben, wie z.B. der Erstellung von Slides, dem Rollouttracking und anderen administrativen Aufgaben und wirken bei diesen mit.

5. Erstellung von Trainingsmaterial: Sie beraten udn wirken mit den Process Ownern bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und koordinieren im Rahmen des Rollouts die notwendigen Schulungen, um das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter für die Zielorganisation (TOM) zu stärken.

Fachskills:
– Sehr gute Erfahrungen in der agilen Transformation und im Projektmanagement
– Gute Erfahrungen in der Prozessmodellierung mit ARIS nach EEPK & BPMN
– Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von GAP-Analysen und Ableitung von Maßnahmen
– Sicherer Umgang mit Powerpoint / Excel / Miro
– Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Methodisches und strukturiertes Vorbereiten und Durchführen von virtuellen Workshops.
-Hands-ON: Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Softskills:
1. Hands-on-Unterstützung: Sie werden aktiv in das Projekt eingebunden und unterstützen bei der Umsetzung der agilen Transformation.
2. GAP-Analyse: Sie führen eine umfassende Analyse der Ist-Prozesse und Ziel-Prozesse durch. Dabei identifizieren Sie Lücken und leiten konkrete Maßnahmen (Actions) ab, um die Prozesse auszurollen.
3. Rollout Plan: Sie erarbeiten zusammen mit den Workstream Leads auf Basis der Actions den Rolloutplan in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen in der Zielorganisation (Process Ownern).
4. PMO-Support: Sie unterstützen die Workstreamleads bei verschiedenen Aufgaben, wie z.B. der Erstellung von Slides, dem Rollouttracking und anderen administrativen Aufgaben.
5. Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsmaterial: Sie helfen den Process Ownern bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und koordinieren im Rahmen des Rollouts die notwendigen Schulungen, um das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter für die Zielorganisation (TOM) zu stärken.