37523 – Coach für agile Methoden Frameworks und Prinzipien m w d

Description de la mission

Seit 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden bei der Implementierung, dem laufenden Betrieb sowie dem Training der Mitarbeiter für innovative Softwareprodukte. Für eines dieser Projekte sind auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung.

Eckdaten:
Gewünschtes Eintrittsdatum: 03.06.2024
End-Datum: 31.12.2024
Stunden: 980 h davon 90 % remote
Kondition: remote max. 94,00 EUR

Achtung:
zur Berücksichtigung Ihrer Bewerbung benötigen wir von Ihnen zwingend:
• Ihr vollständiges Geburtsdatum (Tag/Monat/Jahr) für die Registrierung des Cvs im Kundenportal
• Angaben zur Verfügbarkeit und Kapazität
• Konditionsbestätigung

Als Agile Coach ist es Ihre Aufgabe, die Teams in Ihrer agilen Arbeitsweise methodisch zu begleiten und weiterzuentwickeln. Als Teil der agilen Transformation tragen Sie dazu bei, die agile Kultur zu stärken und die agilen Werte zu vermitteln. Sie helfen aktiv dabei, das Unternehmen in seiner Kultur und die Mitarbeiter mit Ihren Skills auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Aufgaben
• Entwickelt die Kultur, Organisation, Prozesse, Rollen und Mindset im Tribe durch konkrete Vorschläge und Coachingmethodiken weiter
• Stellt die Arbeitsfähigkeit der Squads sicher, kümmert sich um Impediments und schützt das Squad vor Einflüssen von außen
• Koordiniert die methodische Weiterentwicklung aller Mitarbeiter im Tribe (Unterstützung bei Skill-Entwicklung, Prüfung und Initiierung von Schulungen etc.)
• Stellt sicher, dass die Product Owner wissen, wie sie das Product Backlog so anordnen, dass es den größten Wert erzeugt und vermittelt Techniken für eine effektive Verwaltung des Product Backlogs
• Zeigt Umsetzungsprobleme im Squad zeitnah auf und eskaliert bei Bedarf zum Tribe Lead
• Coacht den Tribe Lead bei strategischen, organisatorischen und prozessualen Aspekten
• Berät zu agilen Reifegradmessungen, Change Management und Optimierungen im Tribe eKuSS
• Initiiert und trackt Tribe-Kennzahlen – und entwickelt diese weiter
• Coaching und Beratung in agilen Methoden, Frameworks und Prinzipien wie z.B. Scrum, Kanban, DevOps
• Vermittelt das Verständnis für die Notwendigkeit klarer, prägnanter Product Backlog Items
• Berät und moderiert Scrum Ereignisse wie z.B. Retrospektive, Review, Daily und Refinement
• Berät bei Bedarf in der Kommunikation als Schnittstelle innerhalb des Tribes zwischen den Stakeholdern wie z.B. Management, Fachbereich und technischen Experten
• Berät bei der Produktivitätssteigerung des Tribes
• Berät beim Informations- und Wissensaustausch zwischen den Squads
• Schafft die Grundlage für Projektstrukturen und unterstützt diese
o Vermittlung Methodik Projektmanagement (Rollen, Durchführung, Strukturen, Meetings)
o Bereitstellung Projektmanagement-Templates
o Beratung der Kollegen:Innen bei Durchführung von Projekten (z.B. Erstellung Gantt-Charts, Statusfolien, bei Bedarf Übernahme von Teilprojekten)
o Bei Bedarf operative Unterstützung

Skill:
• Energiewirtschaftliche Fachkenntnisse – optimalerweise im Verteilnetzbereich
• mehrjährige Erfahrungen als Agile Coach – vorzugsweise in IT-Projekt
• mehrjährige Erfahrungen im Betrieb und / oder in der Entwicklung komplexer IT-Solutions in der Energiewirtschaftsbranche
• Erfahrung im Umgang mit den Standard Tools und Prozessen (SNOW/SIGMA) sowie des Tools Azure DevOps
• Erfahrungen im agilen Projektumfeld (Scrum/KanBan)
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Vernetzung mit Vertretern der Fachbereiche