Consultant AMOA SIRH

Description de la mission

Publié le 14/11/2024
Contexte
• Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une
solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents.
MISSIONS
• Au sein d’une équipe composée d’experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5.
• Rendre compte de l’avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet
• Participer à toutes les étapes d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour permettre les
évolutions d’interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de
successfactors afin d’améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l’accompagnement au déploiement)
• Participer à toutes les étapes d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour permettre
l’implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors
• Participer à toutes les étapes d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour permettre
l’implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des
modules de Onboarding et Offboarding de successfactors
Profil du candidat
Expertises/compétences requises
• D’une expérience professionnelle significative dans l’accompagnement au changement de projets RH (au moins 6 ans),
• D’une bonne connaissance de la fonction RH de manière globale en particulier des
métiers du développement RH.
• D’une très forte appétence pour les mécaniques d’interfaces et une grande rigueur pour spécifier et accompagner les développeurs
• D’une très bonne appréhension des outils informatiques et une très bonne maîtrise des modèles des données de Success factors et E5
• D’une autonome dans l’exécution des tâches qui lui seront confiées
• D’une connaissance de la suite applicative SAP Success Factors et d’E5 est requise