KEYTEO – Coach Agile

Description de la mission

KEYTEO – Coach Agile
Contexte : Le service IT Administration & Support souhaite faire une réorganisation de son service afin de s’améliorer chaque jour vers l’agilité. Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow.
Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile.
Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d’assurer une mise en oeuvre efficace des processus agiles.
Description des tâches :
· Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow
· Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile.
· Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie.
· Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif.
· Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l’efficacité de l’équipe.
· Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis.
· Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations.
Qualifications et Compétences Requises :
· Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
· Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile.
· Solide compréhension de la gestion des projets agiles.
· Solide expérience dans les méthodes et processus agiles.
· Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel.
· Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement aux changements.
· Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle.
· Connaissance de l’outil Azure DevOps.
· Très bonne maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences transversales :
· Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis.
· Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique.
· Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail.
· Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Description société
Comment te projeter chez KEYTEO Luxembourg ?

– En tant que Consultant KEYTEO, tu bénéficieras d’un environnement de travail dynamique, des opportunités pour Booster ta carrière, une culture d’entreprise saine qui valorisera ton épanouissement personnel (Onboarding, Event, Formation…)

– Tu bénéficieras d’un suivi régulier avec ton référent RH et ton Business Manager, l’idéal pour assurer et optimiser ton expérience chez KEYTEO !

Notre structure à taille humaine véhicule trois valeurs principales qui nous tiennent à cœur :

Passion : Nous sommes motivés par la passion de réussir et de relever de nouveaux défis. Notre ambition est d’atteindre les exigences techniques, fonctionnelles et méthodologiques sur chaque projet.

Transparence : Notre approche, au travers des valeurs humaines, se veut transparente envers nos collaborateurs et nos clients. Notre mode de collaboration pérenne s’établit sur la confiance afin de fournir la meilleure qualité de service, adapté à chaque environnement.

Convivialité : Nous accordons un intérêt majeur au capital humain, pour que chaque personne de notre communauté puisse s’épanouir. Nous sommes persuadés que la convivialité contribue à une meilleure collaboration et permet de générer l’implication de chacun.
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