Change Manager conduite de changement

Description de la mission

Change Manager ( conduite de changement)

Préparer les supports d’embarquement pour les populations concernées, participer aux instances d’embarquement et représenter la conduite du changement sur les rencontres métiers opérations
– Mettre à jour les bases documentaires existantes sur les parcours de formation
– Décrire les parcours de formation adaptés à chaque territoire
– Piloter le recensement des personnes à former et contextualiser les informations avec les responsables managériaux de chaque entité concernée, et l’organisation des plannings (en collaboration avec l’équipe de pilotage)
– Préparer les formations (bons supports, jeux de données SI, accès, habilitations )
– Former en territoire
– Piloter au quotidien de tous les changements nécessaires à la réalité des présences et besoins de formation
– Assurer le processus administratif de suivi des formation sur son périmètres
– Accompagner sur le terrain les utilisateurs et faire un suivi des prises en main des outils. Être au quotidien le relais auprès des personnes formées et accompagnées.
– Rapporter et suivre les KPI de formation

Livrables :
– Documentation projet : CR d’ateliers, planning, risques, tableaux de bord
– Documentation d’embarquement projet : pourquoi ce projet, présentation des impacts
– Documentation pédagogique : expression de besoin, dossiers d’études, documents de formation et de communication aux utilisateurs
– Tests : cahier de tests, pilotage des jeux de données
–
480 e