IT Berater Consultant Schwerpunk: HR-Prozesse m w d

Description de la mission

Aktuell sind wir für ein spannendes Projekt auf der Suche nach einem IT Berater / Consultant im Bereich HR-Prozesse.

Auslastung: 100%

Zu Ihren Aufgaben zählen:

+ Beratung für die End-To-End Prozess für folgende HR-Prozesse:

-> Perfromance, Goals, Succession and Development, Trainings

+ Consultant für den Fachbereichfür die gennanten Prozesse und deren Applikationen

+ Koordination der Supplier (Zulieferer von Software)

+ Koordination der Changes und Releases für einige Systeme in denen die gennnten Prozesse digitalisiert sind

+ Koordination von HR Patches im SAP HCM Payroll system.

+ Kommunikation zu den Stakeholdern (intern und extern)

+ Begleitung von Projekten und Rolloouts

+ Übernahme / Koordination von Rollouts

Anforderungen:

Must haves:

+ Erfahrung als IT Consultant (min. 5 Jahre)

+ Sehr gute Kenntnisse den HR Prozessen, speziell über Learning Management Prozesse

+ Gute Kenntnisse über SAP SuccessFactors

+ Sehr gute Kenntnisse über ITIL Prozesse

+ Erfahrung in der agilen Arbeitsweise

Nice to have:

+ Erfahrung mit IMC Learning Suite

+ Erfahrung mit SAP IdM

+ Kenntnisse ServiceNow

+ gute Kenntnisse von Jira & Confluence

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.

Start: 02.01.2024
Dauer: ca. 16 Monate
Ort: Remote