INGÉNIEUR EN MODÉLISATION ET CALCULS SCIENTIFIQUES – H F

Description de la mission

Vous modéliserez la circulation des billets et la régulation de leur qualité par les machines de tri, et mettrez à profit vos connaissances en mathématiques appliquées pour prédire l’effet des divers paramètres, et vos compétences informatiques pour développer des outils de simulation.
Vous serez en interaction avec des experts billets et machines, scientifiques, mathématiciens, informaticiens, un laboratoire d’analyses physiques, ainsi que les services connexes de la gestion du tri afin de développer une vision globale du métier dans vos travaux.
En particulier vous aurez à :
Poursuivre le développement d’un modèle mathématique de la circulation des billets et du fonctionnement des machines de tri ;
Mettre en code informatique les formules du modèle et l’appliquer aux données réelles pour en vérifier la bonne adéquation et apporter des améliorations ;
Créer la documentation des travaux ; Former plusieurs personnes à l’usage des outils et leur évolution ;
Participer aux activités et projets de l’équipe en contribuant à des analyses de données dans le cadre de plans d’expériences par exemple pour évaluer des modifications dans le réglage des machines de tri ou pour étudier des jeux de billets particuliers
D’une manière générale, ce travail est itératif, très intégré aux métiers et demande de la créativité, de la curiosité intellectuelle et une très bonne communication.
De formation supérieure ingénieur généraliste, master mathématiques ou master physique, vous disposez d’une première expérience en traitement du signal ou asservissements. Vous maitrisez les mathématiques ou les probabilités et savez utiliser des langages informatiques de type Python et Excel.
Vous avez déjà travaillé en mode agile.
Rigoureux, vous faites preuve de réactivité face à des délais contraints et travaillez en équipe.
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.