Release Manager Sophia Antipolis

Description de la mission

Release Manager « 
Au sein du programme visant à mettre en œuvre le futur Système Informatique de Gestion Assurance de Personnes, la mission sera placée sous la responsabilité de la cellule outils et méthodes du programme.
Nous recherchons un Release Manager pour piloter de manière performante le Release Management du programme et son incrément programme complexe et technologiquement hétérogène.
Dans un contexte d’un gros train Safe de 120 personnes avec des contributions externes au train, il pilotera la stratégie de versionning des livrables et leur déploiement sur les environnements en conformité avec la Stratégie de tests.
A ce titre, il prendra en charge les activités suivantes :
· Définition du cadre méthodologique du release Management
· En collaboration avec le System Architect et le RTE du train, le suivi du cycle de versionning de l’incrément programme (Sa cohérence et sa viabilité) et son déploiement sur les différents environnements conformément à la Stratégie de tests.
· Coordination des intégrations entre briques
· Déploiements réguliers (automatisés si possible)
· Identification des risques techniques (dette technique, régressions potentielles, coordination inter-équipes)
· Go / No go pour la constitution des versions et leur développement
· Suivi de la cartographie de l’incrément programme et des dépendances afin de définir la bonne stratégie de constitution, d’intégration et de déploiement
· Assistance des équipes dans leur actions de release management devant produire les livrables dans leur release planning
· Formalisation et optimisation des processus de fabrication et de déploiement de l’incrément programme
· Formalisation des KPI de suivi des versions en vous appuyant notamment sur les outils Jira
· Animation des réunions de planification de version
· Participation aux System Démo,

Compétences et aptitudes souhaitées :
Compétences :
· Etat de l’art du release management
· Outils et processus de versionning et de déploiement
· Modélisation et optimisation de processus
· Connaissance de Safe 6.0
Qualités requises :
· Sens de l’écoute et un excellent relationnel
· Minimum 10 ans d’expérience avérées et réussies dans l’édition de logicielle et déjà pris en charge le release management d’un projet conséquent avec des problématiques complexes d’intégration
· Expériences dans un contexte Safe et maitrise des problématiques et impacts sur le processus de versionning (dont la mise en œuvre des Feature Flags, …)
· Maitrise des outils JIRA et Confluence
· Organisé, rigoureux, forte autonomie et esprit d’analyse et de synthèse

Condition(s) particulière(s) au poste :
· Prérequis formation SafeForTeams
· 2 jours en télétravail et 3 jours sur site sur bassin d’emploi Nice/Sophia pour les cérémonies en présentiel.
Disponibilité au plus tôt, mission de long terme

Niveau d’expérience souhaité : Expérimenté »