CDD – Chef de projet développement Chapeaux et Gants h f

Description de la mission

L’équipe Développement des Métiers Chapeaux, Gants & Accessoires recrute un.e Chef.fe de Projet Développement Chapeaux & Gants dès septembre/octobre dans le cadre d’un CDD d’une durée de 4 à 5 mois.
Ces métiers proposent 2 collections par an pour les univers Femme et Homme et sont impliqués dans de nombreux projets événementiels et défilés.
La mission est basée à Pantin.
Mission générale
Animer, coordonner et fédérer les acteurs internes et externes autour du développement produit.
Piloter l’avancement des développements : construire et faire vivre les outils de suivi et de reporting permettant d’anticiper, de partager les bonnes informations avec les bons acteurs et de remonter à temps les alertes pour arbitrage.
Principales activités
En étroite collaboration avec les 2 autres Chefs de Projet, participer activement au développement des collections créées par le Style dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.
Le développement de la Collection
Formaliser la définition du projet : préparer les fiches produits à envoyer aux façonniers pour le lancement des prototypes
Récolter et analyser les différentes données techniques (plans, frais d’outillage, consommations matières)
Suivre l’avancement des phases de développement de chaque projet au rythme des validations DA
Etre le relais privilégié des équipes style & collection durant les différentes phases
Alimenter les outils de suivi et de pilotage
Assurer le contrôle des prototypes Showroom, Master, Défilé
La mise au point de l’industrialisation
Concourir à garantir la fiabilité et la répétabilité des process, ainsi que celles des produits en étant garant des timings
Qualifier les essais matières en considérant la réglementation et les contraintes liées à la fabrication
Systématiser la codification des matières et composants validés
Garantir la mise à jour des nomenclatures à partir du référentiel article créé par la collection
Gestion des outils et suivi du métier
Préserver la qualité des relations avec nos partenaires
Collaborer à l’amélioration continue des process et des outils
Proposer et sourcer des matières innovantes
Etre curieux et réaliser une veille (salons spécialisés)
Profil
Formation de niveau Bac +5, profil école d’ingénieur, école de commerce ou école de mode.
Doté(e) d’une expérience significative d’au minimum 3 ans dans l’univers du Développement.
Appétence produit et qualité : technicité et sensibilité produit, expertise pièces métalliques souhaitée
Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint (et M3 ou ERP si possible)
Anglais professionnel (l’italien est un plus)
Organisation, rigueur et dynamisme, respect des délais et bon relationnel