Product Owner Marketing

Description de la mission

Notre client, un acteur majeur de l’Assistance (Santé, Habitation, Automobile) recherche à renforcer son équipe Marketing par un Product Owner Marketing dans le cadre d’ un nouveau projet phare de développement de ses activités Automobile, Habitation et Santé, en partenariat avec un Assureur. 

Rôle et objectifs 

– Contribution au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle des développements d’offres : pilotage des projets produits de façon transverse, aussi bien en interne (en lien quotidien avec les équipes opérationnelles, IT, commerciales, juridiques…) qu’en externe auprès des partenaires BtoB. 

– Conception et développement des produits / services / solutions digitales / parcours client 

– Gestion de projets : interaction avec l’ensemble des interlocuteurs internes mobilisés (opérationnels, IT, commerciaux, juridique, actuariat…), Collecte et centralise les besoins avec nos clients/partenaires et avec les directions métiers (organisation workshops…), Evalue les impacts des solutions à mettre en place sur les processus métiers internes, Définit la stratégie de livraison (MVP…) et le planning avec les différentes parties-prenantes, Rédige les user stories, Revue régulière des priorités selon avancement et actualité (prise de décision) , Organise et exécute la recette fonctionnelle/métier; Comitologie , Organise la conduite du changement 

– Préparation au suivi des offres : Construction des indicateurs de performance (usage, satisfaction, rentabilité…); Définition des modalités de suivi et pilotage phase run – En relation directe avec nos partenaires BtoB, dans une démarche de co-conception 

Profil recherché

– Expérience en projets transverses dans un rôle de Product owner et de gestion de projets 

– Expérience en marketing / développement de nouveaux(elles) services / offres / parcours client 

– Bon esprit d’analyse et de synthèse, sens du résultat 

– Rigoureux, flexible, curieux, réactif et autonome, sait prendre des initiatives et coordonner des activités 

– Aisance relationnelle et sens de la négociation permettant de travailler confortablement de façon transverse en interne ainsi qu’en externe comme représentant du Groupe 

– Autonomie, Pragmatisme 

Date de démarrage : Début Décembre 2020

Durée : 4 mois – jusque fin mars 2021

Rythme en nombre de jour/semaine: Plein temps

Lieu : Paris / Banlieue Parisienne / Télétravail