TEST MANAGER

Description de la mission

TEST MANAGER

Test Manager (Opérationnel)
Missions principales :
En tant que Test Manager Opérationnel.le, vous êtes le garant de la qualité des livrables sur vos projets.
Vous intervenez de manière transverse dans un environnement agile, en collaboration étroite avec toutes les parties prenantes impliquées.
Ce rôle clé, à fort impact, combine pilotage, coordination et expertise opérationnelle.
Le test manager opérationnel n’a pas vocation à manager hiérarchiquement.
Créer et maintenir les livrables de test en collaboration avec les parties prenantes :
Stratégie de test du projet et ses familles de tests (unitaires, intégration, bout en bout, recette, sécurité, performance, …)
Estimation de la charge des tests et des moyens nécessaires (humains, techniques, organisation, documentation)
Planning de test en cohérence avec les jalons du projet et les disponibilités des intervenants
Assurer l’alignement avec la méthodologie de test promue par le client
Piloter, coordonner et faciliter la préparation et l’exécution des tests dans le cadre d’un projet :
Identifier les risques qualité et proposer des plans de mitigation en accord avec le.la responsable projet et les parties prenantes
Superviser la conception, l’exécution et le suivi des campagnes de tests (manuels / automatisés)
Spécifier les prérequis nécessaires, lancer leur mise en œuvre et en assurer la coordination (données, environnements, outillage de test, …)
Garantir la qualité des plans de test produits par les parties prenantes afin d’assurer une couverture optimale des tests
Rendre explicite et mesurable la qualité du delivery
Coordonner les activités de test entre parties prenantes (responsable projet, équipes de réalisation, métiers, infra, archi, prod…)
Superviser la gestion des anomalies, particulièrement sur les projets transverses (qualification, suivi, priorisation…)
Faciliter la préparation et le déroulement des campagnes de test pour plus d’efficacité
Produire des rapports, communiquer et suivre :
Définir avec les parties prenantes les KPIs de qualité et les suivre (couverture, qualité, anomalies…)
Produire des rapports clairs pour les équipes et le management
Contribuer aux décisions de mise en production (Go / No Go)
Accompagner et faire monter en compétence :
Fédérer les parties prenantes autour des enjeux qualité
Accompagner les parties prenantes pour garantir l’application des bonnes pratiques de test
Favoriser la collaboration entre les parties prenantes clés (IT, métiers, architecture, sécurité, production…) pour assurer la bonne réussite des activités de test
Compétences recherchées :
Compétences organisationnelles et managériales
Leadership transversal et capacité à fédérer
Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers
Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse
Capacité à évoluer dans des environnements changeants et exigeants
Excellente capacité à vulgariser les enjeux qualité auprès des équipes techniques, métiers et transverses
Capacité à remonter des alertes et des risques de façon analytique et synthétique
Compétences techniques
Bonne connaissance des méthodologies de test du marché (ISTQB, Tmap, …)
Bonne connaissance des méthodologies du marché (Agilité et gestion de projet, ITIL, DevSecOps, etc.)
Bonne connaissance des outils de test du marché de gestion des tests
Compréhension des enjeux de l’automatisation de test, du CI/CD et des pipelines de déploiement
Excellentes connaissances et expérience(s) en testing analysis
Solides capacités d’analyse, de compréhension et de structuration
Atouts supplémentaires :
Expérience similaire dans une entreprise dans les métiers de l’assurance (de préférence), bancaire et / ou financier
Des connaissances sur l’écosystème IA et la pratique d’outils constituent un plus
Connaissance et pratique d’outils de tests tels que : Postman, Swagger, Playwright, Kapptivate, Jira, Xray…
Séniorité :
Bac+3 ou Bac+5 en informatique ou équivalent
Minimum 6 ans d’expérience en testing, dont :
3 ans en pilotage de tests / Test Management
3 ans en test analysis ou exécution
Expérience en environnement complexe (multi-équipes, multi-projets)
Maîtrise des langues : français et anglais professionnel
Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à cv@blackridgegroup.com ou contactez-nous directement au + 352 20 61 04 pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Description société
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