Talent acquisition Manager

  • Type Régie
  • BUDGET Tarif selon profil
  • Durée (mois) 6
  • Pays France
  • Remote NON
  • Offres0
  • Moyenne Tarif selon profil
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Publiée le 24 janvier 2026

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Description de la mission

Talent acquisition Manager
Nous recherchons un Talent Acquisition Manager (H/F) pour rejoindre notre équipe interne. Poste évolutif d’Account Manager en fonction de vos résultats !
Vos responsabilités :
Ø Gérer le processus de recrutement, du sourcing jusqu’à l’onboarding,
Ø Alimenter et maintenir à jour notre base de données de profils correspondants à nos métiers (Business Analyst, Chef de projet, Profils IT),
Ø Suivre mensuellement les candidats shortlistés,
Ø Optimisation des processus de recrutement et des outils mis à votre disposition
Ø Participation à des évènements de recrutement tels que des salons de l’emploi, des « job dating », etc.
Ø Rédaction et publication des offres d’emplois.
Vos perspectives : « Account manager »
Ø Suivi des consultants recrutés et affectés aux missions de nos clients,
Ø Vous serez amené à étendre notre présence clients : identifier, contacter et suivre les personnes clés susceptibles de faire appel à de la consultance.
Qualités requises pour le poste :
Ø Bac+5,
Ø Vous justifiez d’une expérience de 5-7 ans minimum dans un poste de talent acquisition manager,
Ø Vous avez une bonne connaissance et expérience dans l’utilisation de différents Jobboard et vous savez être force de proposition quant à leur utilisation et les techniques d’approche (ICT Jobs, Linkedin…),
Ø Vous connaissez impérativement les métiers de la consultance,
Ø Vous avez un excellent relationnel et n’avez pas peur de décrocher votre téléphone !
Ø Vous savez adapter vos journées en fonction des besoins de l’entreprise et des urgences,
Ø Vous avez une fibre commerciale et savez développer le networking client,
Ø Vous êtes autonome, organisé et rigoureux,
Ø Une parfaite maitrise de l’anglais et du Français tant à l’écrit qu’à l’oral est obligatoire, toute autre langue sera considérée comme un atout.
Description société
Détenue par une holding familiale et basée à Leudelange, FDLV a été créée en 2007 dans le but d’apporter des solutions aux problématiques de ses clients tout en les accompagnant dans leurs projets. Nos collaborateurs, principalement spécialisés dans les domaines de l’informatique, l’assistance maitrise d’ouvrage et la gestion de projet, travaillent dans les secteurs de la finance, de l’industrie et de l’assurance.
FDLV a su gagner la confiance de ses clients en misant sur ses valeurs : la qualité, l’humilité et le respect.
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Compétences Techniques Requises

FrançaisIctrédaction

Compétences Fonctionnelles Requises

françaisLinkedIn

À propos du Donneur d'ordres

Frédérique
14531 mission(s) publiée(s) 0 deal(s) gangné(s)
FREELANCER BIDDING (0)

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