Consultant Workday integration H F

Description de la mission

Publié le 20/03/2025
Besoin Consultant Workday Intégration (H/F)
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Workday Intégration SIRH expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Cette mission s’adresse à un profil technique prêt à prendre des responsabilités importantes sur des projets en cours ou à venir. Vous serez en charge de la conception, du paramétrage technique, de la réalisation et du suivi des interfaces Workday, avec un engagement fort dans toutes les étapes du projet. Vous interviendrez également sur l’optimisation des processus d’intégration afin de garantir des solutions performantes et adaptées aux besoins des clients.
A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants :
Profil technique prêt à prendre des responsabilités importantes sur des projets en cours ou à venir.
En charge de la conception, du paramétrage technique, de la réalisation et du suivi des interfaces Workday.
Engagement fort dans toutes les étapes du projet : design, build, suivi des tests et suivi client.
Profil du candidat
Nous recherchons un profil expérimenté(e) correspondant aux critères suivants :
Titulaire d’un diplôme en informatique, SIRH ou domaine équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans minimum sur la solution Workday, avec une expertise en intégration et paramétrage technique.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets en parallèle.
Autonomie, rigueur et excellent esprit d’équipe.
Un bon niveau d’anglais est requis.
Description de l‘entreprise
Notre Positionnement :

HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l’expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.

Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d’affaires s’élève à 174 millions d’euros en 2023.

Spécialisations :

SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.