Architecte – 4 7 ans expérience double expertise SI et métier assurance vie retraite et épargne

Description de la mission

Publié le 23/12/2024
Accompagner la transformation digitale d’une organisation opérant dans le secteur de l’assurance, avec un accent particulier sur les enjeux financiers, règlementaires, et RH.
Contexte et Environnement Projet :
Le projet s’intègre dans le cadre d’une stratégie d’entreprise visant à moderniser les processus, aligner les systèmes d’information (SI) avec les exigences métiers, et assurer la conformité règlementaire. L’Architecte Projet intervient depuis les phases d’études d’opportunité jusqu’à la mise en production, en produisant des livrables critiques pour la gouvernance de l’architecture SI.
Piloter les études et exigences d’architecture dans un environnement complexe.
Garantir la cohérence et la durabilité des choix technologiques.
Accompagner des projets critiques dans les domaines de la finance, de l’assurance, et des processus RH.
L’environnement technologique est complexe et varié :
Technologies utilisées : systèmes On-Premise, Cloud (AWS), solutions SaaS, progiciels, et développements internes.
Parc applicatif : inclut des systèmes mainframe legacy, des solutions modernes et des référentiels d’architecture SI (VISTA/Lean IX, Data Galaxy).
Contexte métier : assurance vie, épargne retraite, processus RH, et normes règlementaires telles que Solvency II.
Défis spécifiques :
Structuration et circulation des données dans un environnement hybride.
Prise en compte de la vision 360 des clients et distributeurs, intégrant des dimensions décisionnelles et opérationnelles.
Modernisation des systèmes legacy et migration vers le cloud.
Objectifs et livrables
Livrables Attendues :
Diagnostic Express d’Architecture (DEX) – Évaluation rapide des besoins et préconisations., Présentation hebdomadaire en comité DSI.
Dossier d’Architecture Fonctionnelle (DAF) – Analyse détaillée des états existants et futurs, impacts des scénarios, et trajectoires cibles.
Les livrables couvrent plusieurs couches :
Fonctionnelle : flux métiers, fonctions, principes directeurs.
Macro-applicative : composants et socles applicatifs.
Macro-solution : intégration de solutions complexes.
Suivi et capitalisation :
Les travaux sont intégrés dans des outils référentiels (VISTA, Data Galaxy) pour assurer leur traçabilité et réutilisation.
Profil du candidat
Soft Skills :
Capacité à travailler en équipe et fédérer des acteurs autour d’objectifs communs.
Compétences de communication exceptionnelles pour animer des ateliers et présenter des préconisations.
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions et décisions.
Adaptabilité au rythme variable des projets et initiatives.
Compétences Linguistiques :
Français : courant impératif.
Anglais : professionnel impératif.
Allemand : professionnel souhaité.
Description de l‘entreprise
Compétences Métier et Règlementaire :
Finance / Risques Assurantiels (Solvency II) – Compréhension approfondie des normes et impacts sur le secteur.
Processus et Outils RH (Workday ou équivalent) – Intégration et gestion des processus RH.
Connaissance des Produits Assurantiels (Vie, Retraite, Épargne) – Alignement des architectures SI avec les besoins métiers spécifiques.
Compétences Techniques :
Modélisation de Processus (BPMN v2)
Technologies Cloud (AWS) – Déploiement, intégration, et migration.
API Management et Orchestration de Microservices – Conception et gestion des microservices et intégrations API
Décisionnel (Snowflake, Tableau) – Structuration et visualisation des données décisionnelles.
Modernisation des Systèmes Legacy (Mainframe) – Transition vers des systèmes modernes.
Event Hub (Kafka) – Gestion des événements métiers et traçabilité des processus.