Profil de F no
F no
800.00€ /j
Consultante Manager en Conduite du Changement
Disponible le :
21/11/2024
Localisation : France
Mobilité :
Localisation : France
Mobilité :
16 années d'expérience
0 missions réalisées
adaptabilitéAgileAgilitéAmélioration continueAmélioration qualitéanalyse des risquesAnalytical SkillsAnglaisArtificial Intelligencebase de donnéesCapacités d'analyse
AgilitéAnalyse des besoinsAnalytical SkillsAnglaisAvant-VenteChange ManagementChef de projetCoachingcommunicationCommuniquantConduite de programmes stratégiquesConduite de projetConduite du changementConsultantConsultingcoordinationCost managementData ManagementDirection de projetÉducationEnglishferroviaireformationformation utilisateursfrançaisFrenchGestion d’équipeGestion de projetGestion de projet digitalGestion du ChangementGouvernance/StratégieHuman RessourcesIndustrie agro-alimentaireInternationalLinkedInLogistiques et transportManagementManagement d’équipemanagement de projetsManagement projetsMentoringMicrosoft 365Microsoft Office 365motion designPeople ManagementPilotage de projetsProject managementRecueil des besoinsRecueil du besoinSAPService NowSirhSocial média managerStakeholder ManagementStakeholders ManagementStory mappingStratégieTeam ManagementTeamworkTransformation Digitaletransition digitaleWord
0 missions réalisées
F no en quelques mots
J’ai accompagné de nombreuses équipes de direction à la définition et la mise en place de programmes stratégiques pour leurs organisations.
Je propose une approche systémique, collaborative, stratégique et opérationnelle pour favoriser l’adoption, l’engagement, la promotion de tous les acteurs et instaurer des évolutions structurelles et culturelles favorables durables.
Je propose une approche systémique, collaborative, stratégique et opérationnelle pour favoriser l’adoption, l’engagement, la promotion de tous les acteurs et instaurer des évolutions favorables durables.
Pour cela, je m’appuie sur mes 3 casquettes :
– Consultante : capacité à m’approprier un sujet, un environnement spécifique, à dresser un état des lieux factuel, à prendre et donner de la hauteur, à identifier les axes d’amélioration, à faire des préconisations stratégiques et opérationnelles adaptées au différents contextes.
– Coach : capacité à questioner, faire émerger les besoins, enjeux stratégiques, à les mettre en lien avec la vision d’entreprise, à identifier les ressources déjà présentes, celles à mobiliser et à les mettre en mouvement, à lancer et animer des communautés, à faciliter la collaboration et la responsabilisation des acteurs clés.
– Communicante : capacité à structurer un dispositif global de communication interne qui a du sens, à définir les meilleurs éléments de langage et les traduire en messages percutants, à promouvoir les moments clés, à renforcer l’attractivité des métiers , à faciliter la valorisation et le sentiment d’appartenance des collaborateurs.
Je vous invite à consulter mon CV en pièce jointe pour plus de détails sur mes compétences et mes expériences.
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