CERTIFICATIONS
70-488 PRO: Developing Microsoft SharePoint Server 2013 Core Solutions
70-489 PRO: Developing Microsoft SharePoint Server 2013 Advanced Solutions
70-576 PRO: Designing and Developing Microsoft SharePoint 2010 Applications
70-668 PRO: Microsoft SharePoint 2010, Administrator
70-630 Microsoft Office SharePoint Server 2007, Configuration
70-528 Microsoft .NET Framework 2.0 Web-Based Client Development
70-536 Microsoft .NET Framework 2.0 – Application Development Foundation
DOMAINES DE COMPETENCES
– Azure
o Architecture : micro-service, Paas, SaaS
o Authentification Azure AD : Oauth 2.0
o Azure Function, Bus relay, Web jobs …
– Office 365 / SharePoint On Premise
o SharePoint 2007 – 2010 – 2013 – 2016 – 2019
o Transformation digitale
o Office 365: SharePoint Online, Flow, PowerApps, Teams, Forms …
o Refonte & Migration
o Dématérialisation des SI
– Gestion de projet
o Pilotage projets en mode front/back
o Cadrage – conception – réalisation – accompagnent & formation o Conduite de changement
o Agile : Scrum
– Outils de développement
o Microsoft Visual Studio
o TFS / SVN
o Nintex, ShareGate
– Langages
o Angular, ReactJs, jQuery, Javascript ….
o NET technologies Framework
o WCF / Win Form / ASP.NET / LINQ …
o PowerShell
– Qualités Opérationnelles
o Motivé et s’adapte rapidement
o Grande autonomie, « débrouillard »
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Bolloré Octobre 2017 à Début Juillet (2 ans & 8 mois)
Accompagnement dans la transformation digitale sous Office 365 & Azure : Mise en place de diverses applications sous SharePoint Server 2016, Office 365, SharePoint Online, PowerApps, Flow, Azure, SSO
q Animation des ateliers de recueil de besoin
q Architecture, conception des applications métiers sous SharePoint 2016, Office 365, Azure
q Gouvernance des licences Office 365 : Application sous SharePoint Online, Flow, Azure
q Refonte & Migration de SharePoint 2016 vers SharePoint Online (Intranet Groupe, Progress …)
q Développement des Apps sous Office 365 : intégration de diverses applications métiers : SSO, Azure, SharePoint Online, Flow, SharePoint 2016
q Développement des Apps sous Teams : mise en place d’une application pour la gestion des badges visiteurs (SSO, SharePoint Online, Profiling)
Environnement technique: SharePoint 2016, SharePoint Online, Azure, SSO, Office 365, Teams, PowerApps, Flow, Angular , React, PowerShell …
SERVAIR – AIR France – (Refonte & migration de SP 2010 à 2016) Février 2017 à Septembre 2017
Refonte & migration de l’intranet Servair sous SharePoint 2016
q Pilotage de la migration
q Audit & étude de la refonte intranet
q Mise en place de planning et de la stratégie de la migration
q Animation des ateliers de recueil de besoin
q Transformation digitale : dématérialisation des demandes d’investissement, demandes d’embauche avec Nintex Forms
& Workflow
q Conduite de changement
q Refonte des solutions développées (compatibilité SHP 2016)
Environnement technique: SharePoint Server 2016, Nintex Forms & workflow, ShareGate, Apps, Angular, jQuery, Visual Studio 2015
SNCF – Juin 2016 à Janvier 2017 (7 mois)
Dans le cadre de lancement de la direction « DIGITAL » sous SNCF, j’avais la responsabilité de la mise en place d’une offre de service basée sur Office 365 / Powell 365.
q Mise en place d’un catalogue d’offre packagé à la disposition des différentes directions SNCF basée sur Office 365, Powell 365
q Mise en place d’un extranet SNCF pour gérer la communication avec les opérateurs
q Développement des Apps SPO, des web parts (Angular) basée sur l’API REST SharePoint
q Delve, planner, Office video : formation des utilisateurs et accompagnement
Environnement technique: Agile – Scrum, Office 365, Powell 365, SharePoint Designer 2013, Apps, Angular ,jQuery
Harmonie mutuelle (Refonte & migration de SP 2007 à 2013) – Janvier 2015 à Avril 2016 (1 an et 4 mois) Dans le cadre de la refonte de l’intranet HM (MOSS 2007) sous SharePoint Server 2013, j’ai été le responsable technique du projet
Refonte & migration de l’intranet HM
q Pilotage de l’équipe de développeurs et suivi des développements
q Planification, évaluation des charges, coûts et délais
q Audit et optimisation de code
q Développement en mode client : uniquement REST avec angular
q Développement apps
q Préparation des releases et suivi de la mise en production
Environnement technique: SharePoint Server 2013, ShareGate, SharePoint API REST, angular, apps
L’OREAL – Juin 2013-Décembre 2014 (1 an et 6 mois)
Le portail MyHub est un site responsive destiné à 60.000 utilisateurs à travers le monde et a pour vocation première de fournir aux utilisateurs un regroupement des services et des informations leur permettant de se repérer et de s’informer efficacement au sein de l’écosystème d’information de L’Oréal
L’OREAL : Mise en place de l’intranet groupe sous SharePoint 2013. Une application à l’échelle mondiale pour le partage d’information et la centralisation de tous les flux RSS internes et externes
q Intégration d’une équipe d’ingénieurs, consultants, et architectes (France, Danemark, Suisse)
q Audit et optimisation du code
q Travail en méthode agile
q Participation au chiffrage, développement et intégration de la solution
Environnement technique: SharePoint Server 2013, SQL Server 2012 R2, Visual studio 2013
LISI AEROSPACE – Novembre 2012 à mai 2013 (8 mois)
Dans le cadre d’une optimisation du site intranet, j’ai rejoint l’équipe SharePoint de Lisi Aerospace :
q Accompagnement du client : étude, conseil, expertise technique
q Etude de faisabilité technique, architecture, estimation de charges et réalisation des POCs.
q Travail en méthode agile
q Fonctionnalités avancées : GED, WaterMark, Custom Fields, gouvernance (custom provider SharePoint),
q Dématrialisation de SI : InfoPath, Workflows, NINTEX
q Rédactions des documents techniques, DEX, DIN et de Plans de Tests et de Recette
Environnement technique: SharePoint Server 2010, NINTEX, Aspose.NET, Spire.NET, InfoPath, SQL Server 2008 R2, Visual studio 2010
SCHLUMBERGER – Relocation Mai 2012-Octobre 2012 (6 mois)
Le processus de délocalisation d’employés au départ ou à destination de la France est complexe et implique un nombre important d’acteurs externes et internes ; chacun jouant un rôle essentiel dans les multiples étapes de la réalisation des transferts. L’objectif de la solution est donc de fédérer tous ces acteurs en une seule application et de simplifier le processus.
SCHLUMBERGER : Mise en place d’un portail SharePoint 2010 pour le suivi de l’activité de production
q Maquettage de la solution technologique avec le développement
q Aider l’ingénieur commercial à élaborer la proposition commerciale.
q Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
q Estimation des charges de développement.
q Mise en place de l’architecture de l’application de gestion des transferts du personnel
q Formation et suivi client
Environnement technique: SharePoint Server 2010, SQL Server 2008 R2, Visual studio 2010
TOYOTA Janvier 2011 – Avril 2012 (1 an et 4 mois)
Dans le cadre de la mise en œuvre du centre de compétences SharePoint chez Toyota, j’avais un rôle de responsable technique. La mise en place du centre de compétence a permis aux différents départements de client de profiter de toute l’offre SharePoint selon le besoin.
Toyota : Dématérialisation du système d’information chez Toyota France
q Accompagnement fonctionnel et technique dans la mise en œuvre de solutions collaboratives.
q Participe à la phase de conception en relation avec les équipes métiers Toyota.
q Assurer le relationnel et suivi dans les phases de déploiements et accompagnements client.
q Dématérialisation des processus internes de la RH.
q Migration de toutes les applications MOSS 2007 de Toyota à SharePoint 2010
q Mise en place d’un portail BI pour les concessionnaires de Toyota sous SharePoint 2010.
q Migration de SSRS 2005 à SSRS 2008
q Migration des sites BI de SharePoint 2007 vers SharePoint 2010
q Mise en place du portail RH chez Toyota France sous SharePoint 2010
q Mise en place de 3 portails e-commerce pour les concessionnaires.
q Développement des workflows d’approbation avec des formulaires InfoPath embarqués.
q Développement des « Web parts », « events handlers »
q Développement d’une application Desktop pour une gestion plus étendue de l’Active Directory Toyota
Environnement technique: SharePoint Server 2010, SharePoint Search, SSRS 2008, NLB, SQL Server 2008 R2, Forms Services, Excel Services, workflow, …
FAURECIA – Juillet 2010-Decembre 2010 (6 mois)
En tant que groupe international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation des équipements automobiles, Faurecia a pris décision de faire la refonte intranet groupe.
FAURECIA : Refonte de l’intranet groupe sous MOSS 2007
q Réalisation du dossier de conception technique en collaboration avec un architecte
q Réalisation des développements sous SharePoint 2007 ; web parts, user controls
q Développement de modèle de site et packagé sous la forme d’un WSP permettant une instanciation rapide et aisée de la création du site de l’application
q Réalisation du workflow de l’application permettant d’implémenter le circuit d’approbation de la publication des documents
q Réalisation les formulaires InfoPath de l’application : formulaire de contrôle du workflow (Association, modification, gestion tâche, etc)
q Réalisation des pages layouts pour les actualités, focus …
Environnement technique: MOSS 2007, SSRS 2008, SQL Server 2008 R2, Forms Services, InfoPath, Workflow
VERMEG – Juin 2009- Septembre 2009 (Stage)
VERMEG : Mise en place d’un Portail intégrant les divers services offerts par SharePoint 2007 et des tableaux de bord pour « VERMEG »
q Acquisition de notions fondamentales du travail collaboratif
q Formation sur les concepts d’intranet et extranet.
q Formation sur MOSS 2007 : Volet Fonctionnel et Technique
q Principes du « Business Intelligence » et des tableaux de bord Environnement technique: MOSS 2007, SQL Server 2008 R2, Visual studio 2010 …
FORMATION
2005-2010 : Diplôme National d’Ingénieur en Génie Logiciel – Institut National des Sciences Appliquées et de Technologie (INSAT)
Divers : Finaliste National de la compétition numérique « Microsoft Imagine Cup » en 2008
Anglais : Courant
FeelanceDay, date création entreprise 12-05-2017 - Il y a 7 ans, forme juridique : SARL unipersonnelle, noms commerciaux REESK DIGITAL SOLUTION, adresse postale 28 RUE DE LONDRES 75009 PARIS, numéro SIREN : 829739622, numéro SIRET (siège) : 2973962200019, numéro TVA Intracommunautaire : FR28829739622, numéro RCS Paris B 829 739 622, activité (Code NAF ou APE), edition de logiciels applicatifs (5829C)
Nous passerons en revue les rapports du Freelance et du client afin de rendre la meilleure décision. Il faudra 3-5 jours ouvrables pour l’examen après avoir reçu les deux rapports.