Profil de J JM
J JM
400.00€ /j
Consultant Conseil en Recrutement
Disponible le :
13/10/2020
Localisation : France
Mobilité :
Localisation : France
Mobilité :
10 années d'expérience
0 missions réalisées
coordination
0 missions réalisées
J JM en quelques mots
« Cher PME & TPE vous accompagner, vous conseiller et développer à vos côtés est ma mission »
Après un parcours professionnel enrichissant de plusieurs années en Ressources Humaines, au sein de PME, TPE et Grands groupes, j’accompagne aujourd’hui mes futurs partenaires dans leur(s) projet(s) de développement en apportant mon »expertise » en « Conseil RH et recrutement des fonctions supports et techniques « .
J’exerce en qualité de Consultante RH Indépendante, en proposant des prestations de « Consulting executive search » sur les différentes stratégies de recrutement ( chasse de tête, conseil RH, RPO).
Ma valeur « ajoutée » est l’insertion, des personnes handicapées que je valorise dans mon « savoir-faire », né d’une expérience riche lors d’un projet de placement confié par l’un de mes partenaires.
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Indépendant
Gestion du PersonnelDe février 2020à aujourd’hui
Gestion du personnel ( toute mission de renfort et réorganisation RH)
Dans ce contexte actuel du « coronavirus », j’interviens également sur des missions de renfort liées à l’administration du personnel :
La gestion du personnel de son entrée à sa sortie
La gestion des arrêts maladie
La rédaction des documents administratifs
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PPG AC France
Talent Acquisition SpecialistDe juillet 2019à octobre 2019
Recrutement sur le périmètre de la France
Mes missions s’articulent ainsi :
Recrutement sur plusieurs fonctions et niveaux en France (fonctions support, fonctions usines, ingénieurs, vendeurs, etc.) avec pour objectif de réduire les coûts cabinets.
Effectuez l’ensemble de l’activité recrutement dans l’outil Taléo (ATS) et le processus intégral : rédaction d’annonces, sourcing, e-contrat et intégration.
Chasse et approche directe via les job boards, les réseaux sociaux, LinkedIn et autres canaux de recrutement pour attirer les meilleurs candidats à l’écoute du marché.
Business partner des opérationnels qui recrutent et les accompagnez dans le processus de sélection des candidats.
Conduite des entretiens au téléphone ou en face à face et évaluez les compétences fonctionnelles, le niveau, les motivations et l’adéquation à la culture PPG.
Assurer les relations avec les cabinets référencés (PSL, Preferred Supplier List) dans le cas de recrutements externalisés.
Assurer l’optimisation de la diversité dans la shortlist présentée aux opérationnels.
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Ventoris Portage Salarial
Consultante Indépendante Ressources HumainesDe mars 2019à juillet 2019
Accompagnement dans les projets de recrutement des partenaires.
Mise en place d’un plan de strategie, selon le budget et besoin.
Chasse de tête, preselection des talents (via approche direct).
Conseil RH sur la méthodologie des profils à recruter ( descriptif de poste, fiche candidat ).
Rédaction des synthèses d’évaluation.
Conduite des entretiens physiques.
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UTC
Talent Acquisition RecrutierDe février 2018à février 2019
Gestion du process de recrutement de A à Z pour 3 filiales ( Chubb,Otis et Delta ).
Recrutement des fonctions supports et techniques et reconnaissance RQTH.
Développement des partenariats externes.
Briefing et conseil RH auprès des opérationnels.
Entretien téléphonique et physique
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Prestations de Consulting RH
Conseil stratégique sur le recrutement, en fonction des besoins.
Chasse de candidat, approche directe, accompagnement et insertion des collaborateurs RQTH ( j’interviens également en RPO au sein des équipes ).
Expertise sur les profils « supports et techniques « .
