Stage Talent Acquisition

  • Type Recrutement
  • BUDGET 595.00€
  • Lieu de la mission 75000 - Paris
  • Pays France
  • Remote NON
  • Offres0
  • Moyenne Tarif selon profil

Publiée le 25 avril 2022

Active

Description de la mission

A propos :

Le groupe Reesk consulting est un groupe de conseil et de service IT en forte croissance et Implanté en Europe avec un CA de 15 M€ en 2021. Il regroupe différentes activités dont notamment le placement de consultants IT, freelances et salariés. Notre groupe Notre groupe comporte plus de 150 collaborateurs dans plusieurs pays européens : l’Allemagne, le Royaume-Uni, la Belgique , le Luxembourg et biens sur la France.

Notre équipe est jeune, collaborative et positive. Nous travaillons sérieusement et dans la bonne humeur. N’hésitez plus, venez nous rejoindre !

Descriptif du poste :

En lien avec les responsables de l’activité placement, vous disposez d’un poste de Talent Acquisition Avec des missions de fidélisation client.

 

Vos missions sont les suivantes :

        Vous êtes en charge de l’activité Talent Acquisition du groupe avec deux missions principales : Le sourcing de compétences Freelances et le recrutement de collaborateurs

        Vous pilotez l’enssemble du processus de placement, en assurant une expérience candidat innovante

        Vous assurez le recrutement des collaborateurs pour les différentes filiales du groupe

        Vous faites le matching des profils avec les besoins de nos partenaires et clients

        Vous pilotez la stratégie de sourcing mise en place. Vous êtes force de proposition pour son optimisation (identification des meilleurs canaux d’approche pour attirer les meilleurs profils : Jobboards, approche direct , cooptation , partenariat externes , animation du vivier candidats, ect.)

        Vous mettez en place un parcour d’intégration et optimisez les process On Boardiung

        Vous suivez les KPI’s placement (sourcing & recrutement)

 

Profils recherchés :

Profil titulaire d’une formation supérieure à dominante RH avec le souhait de participer à une aventure humaine dans une entreprise disruptive. Niveau d’études bac plus 3 minimum. Anglais courant

Savoir-faire :

        Vous êtes dynamique et réactif et vous avez une capacité d’adaptation

        Vous avez une aisance en communication écrite et orale

        -vous avez une mentalité de chasseur vous combinez un talent de communication avec des compétences de négociation et persuasion

        Une connaissance du secteur IT est un plus mais n’est pas obligatoire

        Vous n’hésitez pas à proposer vos idées

        Le travail en équipe n’a aucun secret pour vous

 

Ce que nous offrons

 

        En plus de la rémunération, le stagiaire aura accès à des avantages comme des cartes tickets restaurant et le remboursement d’une partie de l’abonnement Navigo.

        Poste basé à Paris 17e avec une politique de télétravail flexible.

        Possibilité d’avoir des bonus en pas de contrats signés pouvant aller jusqu’à plusieurs centaines d’euros par mois.

        Une culture d’entreprise qui cherche à renforcer la diversité, l’équité et l’inclusion.

        Un ordinateur portable ainsi qu’un téléphone vous seront mis à votre disposition.

 

Conditions de travail :

        télétravail et présentiel.

        Localisation, Paris 17e.

        Espace co working agréable.

        Une équipe jeune avec une moyenne d’âge de 30 ans.

         

Alors qu’en dîtes vous ?

Vous souhaitez venir renforcer notre équipe, développer votre vos compétences et acquérir de l’expérience ? Si c’est le cas, nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Compétences Techniques Requises

Microsoft Office

Compétences Fonctionnelles Requises

ressources humaines

À propos du Donneur d'ordres

Pauline D
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