Senior Manager SI – Deputy CIO

Description de la mission

Contexte client :
Pour un grand groupe industriel, nous sommes à la recherche Senior Manager SI – Deputy CIO.

Objectif Mission :
Le Senior Manager SI porte la responsabilité de l’ensemble des activités SI pour sa business Unit. Il contribue à formaliser la Stratégie de transformation des SI et en assure l’exécution en accord avec le Directeur de la transformation de la BU et le DSI groupe.
Il s’appuie sur son équipe et sur les Centres de Compétences de la DSI groupe pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes.
Il est en charge du recrutement et de la gestion d’une équipe SI (applications métiers).

Responsabilités Clés

• Supervise les opérations informatiques quotidiennes (gestion des utilisateurs, infrastructure, applicatifs,..)
• S’appuie sur les Centres de Compétences de la DSI groupe pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes
• Assure une excellente communication des activités SI vers les différentes fonctions
• Participe aux instances de gouvernance de la DSI groupe et intervient aux COMEX et CODIR de la filiale
• Etablit et gère les budgets SI (Capex/Opex)
• Elabore et pilote le portefeuille de projets
• Coordonne les prestataires SI sur la filière
• Recrute, anime et développe les talents de l’organisation SI Métier
• Est l’interlocuteur des Audits internes et externes

Reporting directement auprès du directeur de la transformation

Compétences & Expérience

• Formation supérieure de niveau Master II (Ingénieur ou scientifique) avec une spécialisation en Technologie de l’information
• Expérience avérée (10 ans) dans la gestion d’une fonction SI orientée applications métiers
• Expérience réussie de la mise en place et de la gestion d’un système ERP à l’échelle d’un groupe
• Expérience dans la gestion d’un département SI (PME ou grand groupe)
• Connaissance approfondie des fonctions et des processus clés d’une grande entreprise/groupe (Industrie, Supply Chain, Finance, Commerce/Distribution) – secteur agroalimentaire de préférence
• Connaissance approfondie des outils (BI/Analytics/Data Management) et besoin de pilotage de la performance d’une entreprise
• Expérience avérée en gestion de projets et pilotage d’un portefeuille de projets
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques avec une attention aux détails
• Très bonne communication orale et écrite ainsi que des compétences interpersonnelles pour collaborer avec diverses équipes internes ou externes
• Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser de nombreuses tâches dans un environnement dynamique

Localisation/télétravail : 2 jours de télétravail et 3 jours sur site (Paris)+Déplacements ponctuels sur les sites industriels du groupe