Dev NodeJS / Lead Dev Backend / Devs Backend (Nodejs) / Lead Dev Backend (nodejs) / Dev Frontend (reactnative) / QA technique (gherkin-cucumber-ATDD) / CPTs (BDD-ATDD)

Description de la mission

Le projet porte sur le lancement d’une nouvelle application bancaire sur un modèle de neobanque qui a pour ambition de révolutionner l’expérience d’achat.

Ce projet a une forte dimension internationale avec un lancement dans les principaux pays d’europe dans les années à venir. 

Concurrents sur le marché :  Néobanques (N26, Revolut, Orange Bank …)  Banques en ligne (Boursorama, B for Bank …)    

Je recherche donc actuellement pour le compte de mon client situé à Paris des

2 développeurs expérimentés en Typescript, aussi bien backend que frontend 

1 Lead Dev Backend,  

2 Devs Backend (Nodejs)

1 Lead Dev Backend (nodejs)

1 Dev Frontend (reactnative)

1 QA technique (gherkin-cucumber-ATDD)

2 CPTs (BDD-ATDD)

I. Mission générale : Au sein du projet, le développeur aura pour mission première un très haut niveau de production technique. Il lui sera également demandé de pouvoir être force de proposition ainsi que prendre des décisions importantes pour le bien du projet.  

II. Profil  Formation  : Diplôme d’études supérieur de niveau bac +5 de type ingénieur, ingénierie, développement et informatique    Compétences métier recherché pour le profil Backend:  Expertise Node.js / Javascript / Typescript  Expertise architecture microservices et scalabilité  Bonne connaissance de l’environnement Azure  Expertise Clean Architecture (principe SOLID)   Connaissance en DDD: Domain Driven Design  Pratique intensive de TDD: Test Driven Development  Très bonne connaissance GIT  Assurer les codes reviews  Connaissances en React.js / React native un plus    Compétences métier  recherché pour le profil Frontend: Expertise React Native  Déploiement continue avec fastlane Expertise Clean Architecture (principe SOLID)   Connaissance en DDD: Domain Driven Design  Pratique intensive de TDD: Test Driven Development  Très bonne connaissance GIT  Assurer les codes reviews Connaissances en mobile Natif (Swift / Objective C, Java / Kotlin)  Connaissances de Firebase un plus  Connaissances en React.js un plus  Connaissances en Node.js un plus   Compétences comportementales  Pouvoir travailler dans une équipe technique établie depuis quelques mois  Capacité d’intégration dans une équipe jeune et dynamique  Savoir échanger avec des interlocuteurs techniques, métiers et néophytes  Pouvoir tenir un argumentaire technico fonctionnelle  Bonne vision du marché et des bonnes pratiques  

III. Indicateurs d’évaluation et de performance : Qualité technique globale produite par l’équipe de production  Respect des deadlines de sprint (Sprints de 2 semaines)  Montée en compétence des développeurs plus juniors.