Manager de transition de la Direction Comptable

Description de la mission

Manager de transition de la Direction Comptable (H/F)
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un manager de transition au sein de la Direction Comptabilité.
Au sein d’une équipe de 70 personnes, vous intervenez dans l’accompagnement comptable et fiscal des entités de notre client présentes principalement dans les secteurs d’activité de la formation et de l’appui aux entreprises.
Référent technique, vous êtes responsable de la qualité du service, vous garantissez la synergie, la fluidité entre les différents process et optimisez les délais de traitement.
Votre mission s’articulera principalement autour de la comptabilité clients enseignement et de la comptabilité générale.
Dans le cadre de l’activité comptabilité clients, vos principales missions seront les suivantes :
 Encadrer et animer l’équipe constituée de 6 personnes ;
 superviser et piloter de la facturation dans les délais impartis fixés par les clients,
 assurer les contrôles nécessaires portant sur la saisie,
 superviser le pointage et le lettrage des écritures comptables clients,
 effectuer le suivi des règlements clients et autres créances ;
 superviser la constitution des dossiers de recouvrement et assurer le pilotage du recouvrement avec le service et le cabinet prestataire – un plan d’actions pour améliorer de recouvrement devra être mis en oeuvre ;
 encadrer et superviser (revue et validation) des travaux comptables menés dans le cadre de l’arrêté intermédiaire et de la clôture.
Dans le cadre de l’activité de comptabilité générale (le portefeuille est constitué de plusieurs écoles, d’une CCIT et du CFA de la CCIR), vous serez amené à :
 Encadrer et Superviser l’exécution de l’ensemble des tâches des collaborateurs constituant l’équipe (3 personnes)
 Mettre en place et assurer le suivi des contrôles mensuels
 Assurer la clôture des comptes et les arrêtés périodiques
 Etre garant de l’élaboration des dossiers de clôture
 Coordonner les relations entre le service comptabilité générale et les autres services de la Direction comptable
 Faire un reporting régulier au manager opérationnel et aux directions financières de nos adhérents.
Intégrer à l’équipe de management de la Direction comptable, vous participerez aux réunions managers et vous serez intégrés aux groupes de travail sur la fiabilisation des process et optimisation Etre l’un des interlocuteurs privilégier des directions financières de nos adhérents.
Profil souhaité du candidat
Vous justifiez d’une formation supérieure reconnue en Finance /Comptabilité (MSTCF, DSCG ou M2 CCA) et d’une expérience entre 7 et 10 ans sur une fonction similaire au sein d’une entreprise.
Une première expérience dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit d’au moins cinq ans est indispensable. Votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts indispensables pour assurer les missions qui vous sont confiées.
D’un naturel positif et enthousiaste, vous êtes habitué à manager une équipe et savez donner des directives claires et obtenir l’adhésion. Vous saurez accompagner l’équipe dans le développement de ses compétences techniques.
Eléments administratifs et financiers :
Durée de la mission : 3 mois renouvelable 2 fois