CONSULTANT AMOA – SIRH – SAP Success Factors

Description de la mission

CONSULTANT AMOA – SIRH – SAP Success Factors

Contexte de la mission :

La mission sera réalisée à temps plein, dans les locaux du client au sein d’une équipe composée d’experts en AMOA RH et en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors.

MISSIONS

Activités principales / Livrables attendus :

Activités « Projet » :

 – Accompagner le métier dans le recensement des processus RH existants et dans l’harmonisation de ces processus

– Accompagner le métier dans la production des processus RH cible

– S’assurer de la faisabilité technique des processus «  »designés » » en lien avec l’intégrateur

– Animer des ateliers design de la solution SAP Success Factors menés par l’intégrateur

– Coordonner, animer et réaliser le testing en lien avec l’intégrateur

– Rendre compte de l’avancée des travaux au responsable Projet

Activités « Run » :

– Accompagner le métier dans l’évolution des processus RH

– Co-construire avec le métier, les consultants AMOA SIRH et l’intégrateur les solutions dans SAP Succes factors

– Assurer des temps de support aux utilisateurs sur les modules en production

– Assurer ponctuellement de la formation à des «  »key-users » » voire des utilisateurs

– Construire des indicateurs et des rapports sur People Analytics

Expertises/compétences requises :

 Le candidat doit justifier :

– D’une expérience professionnelle significative dans le métier d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans le domaine du développement RH (au moins 7 ans)

– D’une bonne connaissance de la fonction RH de manière globale et une très bonne maîtrise des métiers du développement RH.

– D’une très bonne connaissance des modules Talents de SAP Success Factors (Employee Central, Recutement et ON et OFF boarding) tant dans leur utilisation que dans leur configuration

– D’un excellent relationnel

– D’une très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de supports, animation de sessions de formation, répondre aux sollicitations…).

– Le candidat doit être autonome dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées