Chef de projet SI amélioration continue – 8 ans d’expérience – Paris, La Défense

Description de la mission

Contexte de la mission
Le client se concentre sur son savoir-faire reconnu de chaudiériste nucléaire, de fabrication d’équipements y inclus le contrôle commande de sureté, fournisseur de services à la base installée ainsi que l’ingénierie et la fabrication de combustibles pour des niveaux de sûreté et de performances élevés en :
▪ Proposant des solutions innovantes et des technologies à valeur ajoutée,
contribuant à l’amélioration de la sûreté et à l’atteinte des objectifs économiques et sociétaux de ses clients ;
▪ Etant une référence en matière d’excellence commerciale et opérationnelle, qu’il s’agisse de fabrication ou de la réalisation des projets, tout en assurant un haut niveau de sûreté ;
▪ Assurant les compétences professionnelles des collaborateurs et maintenant leur engagement dans un environnement de travail aussi exigeant qu’épanouissant.

Le client et ses filiales (en France et à l’étranger) compte au total env. 14.000 salariés (dont environ 3500 en Allemagne et 3000 aux Etats-Unis) répartis sur 40 sites.

Le client est une entreprise de plus de 50 ans qui fait preuve d’un savoir-faire unique dans le nucléaire. Elle a su se développer largement à l’échelle internationale, se basant sur ses racines technologiques en France, en Allemagne et aux Etats Unis.

Livrables
Activités et tâches :

1. Identification précoce des problèmes et résolution
2. Anticipation et conduite du changement
3. Suivi de la qualité et de la performance du fonctionnement des applications de son domaine SI

Compétences requises pour occuper cette mission :

Un goût prononcé pour les méthodes efficaces d’amélioration de la performance et les outils associés : Lean management, mapping de processus, A3, etc. Il n’est pas nécessaire d’être expert sur ces sujets dans le domaine informatique, mais il est crucial d’avoir un intérêt prononcé pour en devenir un ;
D’un dynamisme naturel et d’une capacité à agir en “intrapreneur” pour remettre en cause des processus peu efficaces et construire des solutions nouvelles aux problèmes rencontrés ;
D’un leadership naturel pour entrainer son équipe, et mobiliser les parties prenantes nécessaires à l’identification précoce et à la résolution des problèmes rencontrés ;
D’un bon relationnel et de la capacité à travailler dans un environnement international. Une connaissance des enjeux et outils des poste de travail informatique et des problèmes associés sera un plus.

La mission conviendra à un ou une personne diplômée d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou équivalent, et une expérience d’au moins 8 ans, dont plusieurs années sur des activités similaires telles que des sujets d’amélioration de performance, de gestion projets critiques ou de conseil.