Dans le cadre de l’intégration d’une filiale allemande, le projet consiste à assurer la migration progressive et complète du Système d’Information en trois étapes majeures :
Migration Office 365
Implémentation du CRM
Déploiement de l’ERP comptable et de gestion
Responsabilités principales :
-Structurer et piloter la stratégie de migration et d’intégration du SI
-Réaliser une rétro-ingénierie complète du système d’information existant de la filiale
-Assurer le pilotage global du projet, du cadrage à la mise en production
– Mettre en place un reporting régulier pour le suivi des avancements et la communication avec le top management
– Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration de la performance opérationnelle
– Accompagner le changement auprès des équipes locales et garantir l’adhésion au nouveau SI
Expérience requise: Entre 8 et 10 ans
Localisation: Île-de-France
3 jours sur site et 2 jours en télétravail
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