Management de transition de la direction du programme Data Centric – Paris

Description de la mission

Contexte de la mission
La Direction de la Transformation et de l’Innovation est partenaire des transformations du Client. A travers ses différentes activités (Data, Digital et innovation, Gouvernance des investissements, conduite des programmes stratégiques ECLA et Data Centric), elle éclaire le Groupe sur les usages liés aux nouvelles technologies et les nouveaux business associés, et accompagne les directions métiers dans leurs projets de transformation avec une approche sur-mesure. Elle consolide et suit une vision transverse des projets et feuilles de route directions afin de favoriser le partage et les synergies de moyens, et elle réalise et met en œuvre, pour le compte d’une ou plusieurs directions, des expérimentations, projets de transformation ou services avec une opportunité de démultiplication au sein du Groupe.

Livrables
Passionné(e) par les enjeux data / IA, doté(e) de capacité de leadership reconnues, vous disposez :
· D’une formation BAC +5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent).
· D’une expérience confirmée d’au moins 5 ans au contact de problématiques Data, assurant une légitimité forte dans le domaine visé : management d’équipes data, pilotage de projets de mise en place de solutions Data,
· D’une expérience de direction de programme d’au moins 5 ans
· D’une expérience de management de transition dans les grands groupes

Vous contribuerez à :
· promouvoir la gouvernance DATA groupe en lien avec le data office (Data Managers)
· faire évoluer la plateforme DATA du groupe (Décisionnels, DataHub, Data Science (Azure/Databricks et SAS for DS)) pour la mise à disposition des données vers l’ensemble des structures du groupe
· co-construire avec chacune des directions métiers, Dir Data et Automatisation, Dir Scientifique de l’IA et DTSI :
– les solutions d’analyse et de pilotage pour couvrir les besoins décisionnels
– les solutions de data science pour répondre aux besoins d’étude, d’API et d’automatisation Intelligente
– accompagner l’autonomisation de chacune des directions métiers dans l’accès et exploitation des données

· Le profil attendu doit disposer de fortes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, afin de fédérer autour des communautés et des outils qui sont mis à leur disposition.
· Il est également doté du sens du résultat et d’une capacité de pilotage confirmée, en mesure de produire des suivis clairs et efficaces, de générer les alertes pertinentes et d’apporter un conseil pragmatique sur les solutions data possibles et acteurs à mobiliser tout au long du projet.
· Il sait prioriser en fonction de critères d’opportunité et de risques.
· Il sait faire face à des situations complexes dans un environnement non stabilisé.
· Il aime aider les autres à trouver des solutions.